‘우주인도 놀러 오는’ 순천만국가정원

평균 27.9년… 부처별 최대 13년 11개월차 행복도시건설청 17년 4개월로 가장 빨라 세종시 평균 17.6년… 전남은 28.3년 걸려

대구마라톤에 세계 엘리트급 17개국 160명

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

지자체마다 청년 범위 들쭉날쭉… 인구구조·재정 형

공사 관계자들 “한밤 파쇄석 500t 운반” 스카이칠십이 “금시초문, 말도 안 된다” 인천공항공사 “사실 확인 땐 법적 조치”

“관광·지역경제 활성화”… 지자체들 캐릭터 마케팅

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

‘은평 개발’ 협치 교육 모델 직원들과 3단계 비법 공유

폰트 확대 폰트 축소 프린트하기
협치를 역점적으로 추진하는 서울 은평구가 비법 공유로 직원들을 지원사격하고 있다.

은평구는 지난 9일부터 23일까지 협치 문화 조성을 위해 ‘2017 협치교육’을 진행했다고 30일 전했다. 이번 프로그램의 부제는 ‘협치, 한 수 배우다’이다. 구는 지난해 11월부터 민관이 함께하는 ‘협치은평준비위원회 교육개발팀’을 운영하면서 지속가능한 지역발전을 위한 은평형 협치교육 모델을 개발해 왔다. 이에 발맞춘 교육은 ‘기본·심화·실천’의 3단계로 열렸다.

먼저 1단계 기본교육은 지난 21일 6·7급 직원 100명을 대상으로 유창복 서울시 협치자문관이 ‘협치의 시대적 가치 및 서울시의 협치 방향’을 주제로 나선 강연이었다. 앞선 담당자 심화교육으로는 9일 민관협치담당관 소속 직원 30명이 팀별로 협치 사례를 발표하고, 노하우를 함께 나누는 자리가 마련됐다. 마지막 3단계 실천 워크숍은 지난 23일 협치은평준비위원회 실무단 20명이 지역의 협치 환경을 파악하고 해결 과제를 고민하는 시간으로 이어졌다.

이재연 기자 oscal@seoul.co.kr
2017-03-31 16면
페이스북 트위터 밴드 블로그

자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr