2018년 영화진흥위원회 한국영화아카데미 교육전담 초빙교수 공개채용

2018년 영화진흥위원회 한국영화아카데미

교육전담 초빙교수 공개채용 공고

영화진흥위원회는 영화의 질적 향상을 도모하고
한국영화 및 영화산업의 진흥을 목적으로 설립된 공공기관입니다.

위원회에서는 한국영화 아카데미에서 참신하고 역량 있는 인재를 양성할 초빙교수를

아래와 같이 공개채용 모집합니다.

1. 채용분야 및 채용인원

채용 분야	한국영화아카데미 교육전담 초빙교수	채용 직종	전문계약직	채용 인원	2명
지원 기본자격
<연출 전공> 1) 극장개봉 장편영화 3편 이상 연출 크레딧 보유자 2) 최종 합격 즉시 근무 가능한 자 <촬영 전공> 1) 장편영화 3편 이상 촬영 감독 크레딧 보유자 2) 최종 합격 즉시 근무 가능한 자
담당 업무
1) 정규과정 연출/촬영 전공 교육과정 운영 및 학생지도 2) 장편과정 연출/촬영 제작관리 및 멘토링 3) 정규과정 및 장편과정 시나리오, 작품평가, 학생선발 등 심사 4) 한국영화아카데미 학사운영에 관한 제반 회의 및 행사 참여 5) 기타 위원장이 지시하는 학교 운영에 관한 업무
근무 내용
계약 기간 : 계약일로부터 ~ 2019.01.31.까지 ※ 계약 종료 후 근무평가에 의거 1년 단위 재임용 가능 근무 부서 : 한국영화아카데미 근무 장소 : 한국영화아카데미 신규 사옥(부산광역시 수영구 수영로521번길 55) 근무 형태 : 상근(주 3일 이상 근무, 9시간 이상 강의 진행) 계약 조건 : 연 48,000,000원 내외 ※ 추후 교육연구수당을 별도 지급할 수 있음

2. 응시자격

○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자

○ 위원회 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 의한 결격사유가 없는 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날로부터 1년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

○ 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

○ 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자

○ 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 연출 및 촬영감독 경력

- 연출 전공: 극장 개봉 장편영화 3편 이상 연출 크레딧 보유자

- 촬영 전공: 장편영화 3편 이상 촬영감독 크레딧 보유자

3. 채용우대사항

○ 사회형평정책 대상자 가점 부여(취업지원대상자, 장애인)

○ 교육기관 영화관련 교육 경력자 가점 부여

4. 지원서 접수

○ 접수 기간 : 2018. 04. 19.(목) ~ 2018. 05. 03.(목) 18:00까지 (15일 간)

○ 접수 방법 : 방문접수 또는 등기우편접수

○ 제출처 : (우 20580) 부산광역시 해운대구 센텀중앙로 55(우동) 센텀캠퍼스 14층
영화진흥위원회 경영지원본부 인사총무팀 담당자 이대희

※ 마감시간 내 도착분에 한함

5. 제출서류

제출서류	제출 대상	내 용
입사지원서	지원자	- 소정 양식
자기소개서	지원자	- 소정 양식
직무수행계획서	지원자	- 교육목표, 강의 및 실기 지도 계획서를 자유 형식으로 작성(소정 양식, A4 용지 5매 내외)
최종학교 졸업(예정)증명서	지원자
자격증명서, 경력증명서 등 입사지원서 내용 증빙서류	지원자	- 연출, 촬영감독, 제작, 영화제 수상실적 등 영화관련 경력 증명서 - 원서 상 기재된 모든 경력을 대상으로 하며 작품 연출 및 제작경력은 크레딧 캡처본 등으로 갈음할 수 있음
기타 증명서 - 취업지원대상자 증명서 - 장애인증명서 등 - 영화관련 교육경력 증명서	해당자

○ 제출서류는 면접전형 제척사유 확인용이며, 제출된 서류의 내용은 면접위원에게 공개되지 않습니다.

○ 최종합격자에 한하여 최종학교 성적증명서, 주민등록 초본 등 추가 제출서류를 요구할 수 있습니다.

6. 전형방법(절차) 및 일정

가. 전형방법(절차) 및 일정

○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 → 정식임용

전형 절차	전 형 내 용
(1차) 서류전형	- (공통)입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, (해당자)각종 증명서
(2차) 면접전형	- 지원자의 기본인성, 직무능력, 전문성, 사회성, 적응력 등 종합(공통)