<공고 제2018-03호> 2018년도 한국잡월드 경력직원(1급) 채용 공고
『한국잡월드』는 고용정책기본법 제18조의2에 따라 직업정보 및 직업체험 기회 제공 등을 통한 직업 선택을 지원하기 위해 설립된 기타공공기관으로서 청소년들에게 꿈과 희망을 심어줄 창의적이고 유능한 직원을 공개 모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
2018. 4. 23.
한국잡월드 이사장
1. 채용분야
- 직급 및 인원 : 1급 1명
- 주요업무
？경영관리본부 업무 총괄(예정)
- 경영기획 : 경영전략, 예산, 이사회, 국회, 감사 업무 등
- 운영지원 : 인사, 노무, 교육, 회계, 계약 업무 등
- 시설안전 : 전산, 건축, 전기？통신, 기계？소방, 안전 업무 등
2. 지원자격
○ 채용자격기준
- 관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 부장급 3년 이상 또는 임원급으로 근무 경력이 있는 사람
- 공무원 5년 이상 근무한 자로 5급직 5년 이상 또는 4급직으로 근무 경력이 있는 사람
- 공기업？준정부기관？기타 공공기관에서 관련분야 5년 이상 근무한 자로 2급직 3년 이상 또는 1급 상당 이상 근무 경력이 있는 사람
- 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
○ 우대사항
응시자 특전
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 규정된 자의 경우 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율에 따라 가산(5~10%)
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인의 경우 각 전형별로 만점의 5% 가산
- 비수도권 지역인재의 경우 각 전형별 3%
- 고졸자의 경우 각 전형별 3%
- 공공기관 청년인턴 유경험자의 경우 각 전형별 3%
※ 우대사항이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 1개만 가점 부여
○ 결격사유
<다음 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음>
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
-「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람
-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력 등의 결격사유가 없는 자
3. 근무조건
○ 직 급 : 1급
○ 근무기간 : 임용일 ~ 정년(만 60세)
※ 만60세 정년에 해당하는 날이 1~6월 사이에 있는 경우는 당해 연도 6월 30일을, 7~12월 사이에 있는 경우는 12월 31일을 당연퇴직일로 함
○ 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간
○ 보수수준 : 한국잡월드 보수규정에 의거 경력 산정 후 책정
※ 1급 기본연봉 현황은 알리오 공시 참조
※ 만 58세부터 임금피크제 적용(1년차는 연봉의 90%, 2년차는 연봉의 85%)
4. 전형일정
- 채용공고 및 원서접수 : 2018.4.23.(월)∼2018.5.8.(화), 16일간
- 1차 서류전형 : 2018.5.9.(수), 발표 5.10.(목)
- 2차 면접시험 : 2018.5.14.(월), 발표 5.15.(화)
- 임용후보자 등록(제출서류 접수) : 2018.5.15.(화)∼2018.5.21.(월), 신체검사서, 주민등록 초본 등
- 임용 : 신원조회 후 6월 초 예정
※ 사정에 의해 일정 변동 사유 발생 시 개별 통보
5. 전형 내용
○ 지원서 접수기간 : 2018.4.23.(월) 10:00 ∼ 5.8.(화) 18:00
○ 접수방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr) “e-채용마당”을 통한 온라인 지원
※ 접수는 워크넷 『e-채용마당』으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)
- 개인정보수집동의서는 작성 후 파일로 제출
○ 서류전형 : 채용예정인원의 3배수 범위 내외
- 합격자 발표 : 2018.5.10.(목), 공지 및 개별통보
○ 면접시험 : 2018.5.14.(월), 서류전형 합격자에 한해 실시
- 합격자 발표 : 2018.5.15.(화), 공지 및 개별통보(면접시간 및 장소 등)
6. 응시자 제출서류
○ 응시지원서 및 자기소개서
○ 원서접수 시 : 경력기술서, 개인정보수집동의서(필수)
- 온라인 입사지원으로 대체하며, 관련분야 경력 등을 상세히 기재
- 개인정보수집동의서는 인쇄하여 서명 또는 날인 후 스캔하여 제출
○ 서류전형 합격자 제출서류(면접일 제출)
- 경력증명서 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부(해당자)
- 직무교육, 기타교육 증명서 각1부(해당자)
- 자격증, 공인어학성적 증명서 1부(해당자)
- 장애인, 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부(해당자)
※ 응시지원서에 기재된 증명서류 허위 및 미제출시 서류전형 합격을 취소함
7. 기 타
○ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인에게 책임이 있으며, 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨
※ 각 전형 단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 제출된 서류의 반환을 청구하지 않을 경우「개인정보보호법」에 따라 파기예정입니다.
○ 가점항목이 2개 이상일 경우 배점이 높은 하나에 대해서만 가점 부여
○ 기타 자세한 사항은 한국잡월드 운영지원팀(031-696-8332)으로 문의하시기 바랍니다.
