국립민속박물관 공고 제2018-공무직-31호
국립민속박물관 공무직 근로자 채용공고 |
국립민속박물관에서는 공무직 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 6월 22일
국립민속박물관장
1 | | 채용분야 및 채용예정인원 |
채용직급 | 채용분야 | 채용예정인원 | 직무내용 | 근무장소 |
공무직 | 시설관리(전기) | 1명 | 청사 전기시설 유지관리 및 보수 | 국립민속박물관 민속기획과 (서울 종로구 삼청로 37) |
2 | | 임용 시 근무조건 |
가. 신분 : 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
나. 근무시간
ㅇ 시설관리(전기): 5교대 근무
다. 보수 : 월 1,861,140원(주 소정근로 40시간 기준, 식비 13만원 포함/연장근로 수당 별도)
라. 복리후생 : 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원
* 시간외근무수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
* 식비, 명절상여금, 복지포인트는 공무직과 1년 이상 재직한 기간제근로에게만 지급함
마. 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
3 | | 응시자격 및 우대요건 |
가. 공통요건(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
？ 18세 이상의 대한민국 국적 소지자(2000.12.31. 이전 출생자)
？ 남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
？ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
？문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정？ (문화체육관광부훈령 제319호) 제12조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 무기계약근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
？ 분야별 전공·학력 요건
채용분야 | 직무내용 | 자격조건 |
시설관리 (전기) | 전기시설 유지관리 및 보수 | ㅇ 전기기능사 이상의 자격증 소지하고, 관련분야 실무경력 3년 이상인 자 ㅇ 교대근무 가능한 자 |
나. 우대요건 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
？ 우대요건 중복 시에는 가산점이 높은 항목을 적용함.
적용대상 | 가산점 | 자격요건 |
취업지원 대상자 | 만점의 5~10% | 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립민속박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용) |
장애인 | 만점의 5% | 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함. |
4 | | 채용 방법 및 일정 |
가. 채용방법
？ 1차 서류전형, 2차 면접시험
나. 채용일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2018. 6. 22(금)~2018. 7. 2(월) | 국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 |
원서접수 | 2018. 6. 27(수)~2018. 7. 2(월) | 이메일 또는 우편 및 방문접수 |
서류전형 합격자 발표 | 2018. 7. 4(수) | 국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
면접심사 | 2018. 7. 10(화), 14:00 | 국립민속박물관 2층 대회의실 |
최종 합격자 발표 | 2018. 7. 11(수) | 국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.
5 | | 원서접수 및 제출서류 |
가. 원서접수
？ 접수기간 : 2018. 6. 27.(수)~2018. 7. 2.(월)
？ 접수방법 : 이메일 또는 우편 접수
- 이메일: 이상호(sangho@korea.kr)/ ☎02-3704-3041
※이메일 및 첨부파일의 제목은 “성명-채용신청”(예: 홍길동-채용신청)으로 기재
- 방문 및 우편접수
(우편번호:03045)서울특별시 종로구 삼청로 37, 국립민속박물관 민속기획과(2층) 시설관리원 채용 담당자
※ 우편 접수일 경우, 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.
나. 제출서류
？ 응시자 제출서류
제출 서류 | 제출 시기 | ||
원서접수 기간 | 면접시험 당일 | ||
공 통 | 응시원서 자기소개서 자격요건 검증을 위한 동의서 개인정보 제공 및 이용 동의서 | 사본 또는 원본 (첨부서식 작성) | 원본 (사본제출자에 한함.) |
해당자 | 경력증명서 | 사본 또는 원본 | 원본 (사본제출자에 한함.) |
자격증 사본 | |||
취업지원대상자 증명서 | |||
장애인 증명서 |
？ 최종 합격자 제출서류
- 주민등록초본 1부 (주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급)
- 채용신체검사서 1부 (공무원용)
다. 채용서류의 반환
？ ？채용절차의 공정화에 관한 법률？ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
？ 반환청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
？ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(첨부서식)를 작성하여 이메일
(sangho@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3049) 송부
？ 반환방법 : 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문 수령 또는 등기발송)
6 | | 유의 사항 |
？ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
？ 응시원서, 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
？ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 2배수 이상 ~ 5배수 이내로 하며, 최종합격자로 결정되더라도, 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
？ 최종합격자로 결정되더라도, 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
？ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
？ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.
？ 기타 자세한 사항은 민속기획과 이상호 주무관(☎ 02-3704-3041)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
