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계약제교원 채용공고(국어)

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1. 채용

  가. 채용 권자 : 연서중학교장

  나. 채용 절차 : 공개 채용

  다. 채용분야 및 채용 예정인원 : 국어교사 - 1

  라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 근무 조건

  가. 계약 기간 : 2018. 10. 17. 2018. 10. 26.

  나. 근무 시간 : 교과 수업시간 준수

  다. 보수 : 교육청 계약제교원운영지침에 따라 실제 강의한 시간 수에 따라 시간당 강사료를 지급

  라. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

3. 응모 자격 및 우대 조건

  가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일) 미 해당자

  나. 자격 : (해당과목) ///특수학교 교원자격증 소지자

  다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 1 해당자

    6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

4. 전형 방법

  가. 1차 심사(서류심사) : 2018.10.16.() 15:00

   ?1차 심사 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보 : 2018.10.16.() 15:30 이후

  나. 2차 심사(면접시험 - 1차 심사 합격자) : 2018.10.16.() 16:20, 본교 1층 회의실

  다. 최종합격자 발표[개별 통보] : 2018.10.16.() 16:30 이후 개별연락

 

5. 원서 접수

  가. 기간 : 2018. 10. 12.(금요일) 08:30 2018. 10. 16.(화요일) 15:00까지

  나. 장소 : 본교 2층 교무실(044-867-0083) 또는 행정실((044-867-0082)

  다. 대리 접수인 준비물 : 지원자 인장, 대리인 신분증

  라. 학교 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

  마. 기타 사항 : 방문접수, 우편 접수(인터넷 접수 불가),

   ※우편접수 시 : 제출서류 미비 및 내용 잘못 시 본인 불이익, 101615:00 도착 분까지 유효함

6. 제출 서류

구분

제출서류

제출일

비고

지원자

공통

지원서 및 자기소개서 1(소정양식)붙임참고

개인정보 수집이용제공 동의서붙임참고

교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1

원서접수

기간

 

서류전형 합격자

주민등록초본 1

최종학력증명서 1(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

경력증명서 1

면접시험

당일

 

최종합격자

성범죄 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 1

기본증명서 1

공무원 채용 신체검사서 1

병역증명자료(해당자)

상기 서류는 최종합격자에 한하여 제출

학교의 안내에 따름

7. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 계약제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  사. 기타 자세한 사항은 연서중학교로 문의바랍니다.(044-867-0083)


<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

2018-10-12 면
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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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