한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 21세기 문화·관광 정책의 미래를 새롭게 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집분야별 응시자격 및 인원
[정규직]
직 종 | 모집분야 | 전 공 | 채용직급 | 채용인원(예정) |
연구직 | 콘텐츠산업정책-문화산업 정책연구 관련 연구경력 필 | 사회과학 분야(경제학, 사회학 등) | 연구원 | 1명 |
행정직 | 일반행정 | 변호사 | 책임행정원* | 1명 |
인문·사회과학 분야 | 차석행정원** | 1명 |
- *책임행정원의 경우, 변호사법 제4조에 따른 국내 변호사 자격 소지자
? 다만 변호사시험 합격자의 경우, 임용(예정)일('19.4.1.)까지 변호사법 제7조에 따른 자격등록을 완료하여야 함
- **차석행정원의 경우 대외협력(국회 및 대정부 등) 관련 업무 2년 이상 경력자
[운영직]
직 종 | 모집분야 | 전 공 | 채용직급 | 채용인원(예정) |
사업운영직 | 시스템 관리운영 | 시스템/SW공학 | 사업운영직2급 | 1명 |
시스템/SW공학/시스템관리 | 사업운영직4급 | 1명 |
? 모집분야별 세부 업무내용(직무기술서) 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 채용공고 참조
? 공통사항
- 응시연령 및 성별: 제한 없음
- 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
? 채용 우대조건
- 국가유공자 및 장애인등록자 5점 가점 부여
- 우리원 청년인턴 경력자 서류심사 시 3점 가점 부여
- 비수도권 지역인재* 최종심사 시 3점 가점 부여
* 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자
(최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)
※ 다만, 중복 가점은 적용하지 않으며, 지원자에게 유리한 가점 우선 부여
2. 전형방법 및 일정
구 분 | 직 급 | 1차/10배수 | 2차/5배수 | 최 종 |
연구직 | 연구원 | 서류심사 | 논술심사 | 면접(연구계획 발표 포함) |
행정직 | 책임행정원 | 서류심사 | 직무수행계획 발표 | 면접 |
차석행정원 | 서류심사 | 논술심사 | 면접 | |
사업운영직 | 2급·4급 | 서류심사 | 논술심사 | 면접 |
? 1차 서류 심사
- 지원서 접수기간: 2019. 1. 18. ~ 1. 31.
※ 마감일 16:00까지 접수 분에 한하여 인정함
- 접수방법: 온라인 접수 (https://kcti.saramin.co.kr)
- 합격자 발표: 2019. 2. 20.
?한국문화관광연구원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) 공지사항 발표 및 합격자에 한하여 개별 통지
? 2차 심사: 1차 서류심사 합격자에 한함
- 책임행정원 급의 경우, 직무수행 계획서에 대한 발표심사 실시(PT 활용)
? 직무능력 및 인성 검사: 2차 심사 합격자에 한한 온라인 검사 실시
? 최종면접: 직무중심 경험면접 실시
- 연구원 급의 경우, 연구계획서 발표 포함(PT 활용)
? 임용예정: 2019. 4. 1.
3. 제출서류
? 입사지원서 1부
? 개인정보활용동의서 1부
연구직 | 행정직 | 사업운영직 |
?발표용 연구계획서 -지원 분야에 대한 정책연구 수행 계획서 A4용지 5매 이내로 기술 ?최종 학위 논문 요약서 1부(본원 소정양식, 해당자에 한함) ?연구실적 목록 1부(본원 소정양식, 해당자에 한함) |
?직무수행계획서 1부 -연구원 홈페이지 > 연구원 소개 및 기획재정부 알리오: 공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr/home.html) 등을 참조, 우리원 일반현황, 공공기관 행정업무에 대한 이해, 임용 후 담당업무 추진계획 등을 포함하여 작성 -A4용지 4매 내외로 기술 |
?직무수행계획서 1부 -모집분야-전공(수행직무)의 내용을 중심으로 임용 후 직무수행 계획 작성 -A4용지 4매 내외로 기술 |
< 2차 심사 합격 후 우편 제출 >
? 학사 이후 성적 증명서 각1부
- 최종학력이 고졸인 경우 고등학교 성적증명서 각1부
? 국외 박사학위 취득자의 경우 한국연구재단 학위신고필증 1부
? 자격증/경력증명서 1부(해당자에 한함)
? 연구직에 한하여 기제출한 연구실적 목록에 있는 실적 중 대표실적(학위논문 제외, 보고서 및 저서 등) 2건 이내
4. 유의사항
? 우리원은 계약임용제를 실시하고 있으며, 초임 1년 후 평가에 따라 재임용 여부를 결정합니다.
? 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.
? 서류 제출 시 논문요약서 및 연구실적 목록은 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.
- 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.
? 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.
- 입사지원서 등의 내용이 사실과 다르거나 심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격·임용을 취소할 수 있습니다.
? 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제3조에 따라 1차 서류심사 합격자가 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능합니다.
? 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.
? 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
? 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.
? 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎02-2669-6917/9822)로 문의하시기 바랍니다.
2019. 1. 18.
한국문화관광연구원장