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한국보건사회연구원 계약직 전문원 채용 공고

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한국보건사회연구원 계약직 전문원 채용 공고

 

 

한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

1. 모집분야 및 인원

직종

임용구분

임용직급

모집분야

 근무부서

모집인원

전문직

계약직

전문원(5급)

보건통계분야(직무기술서 참조)

 정보통계연구실

1명

 지원자격

(공통)

○ 보건학 또는 통계학 관련 학사학위 이상 소지자로서 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격요건을 충족하는 자

○ 모집분야 관련 국제기구 업무 경험자 우대

○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자

 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과하지 않은 자 지원 불가

 

 

 

2. 전형방법 및 전형일정 

구분

1차  전형

2차 전형

전형방법

서류전형

면접전형

전형일정

5.8(수) 예정

5.13(월) 예정

 합격자 발표

5.9(목) 예정

5.14(화) 예정

 ※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보

 ※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외)

 

 

3. 가점사항 

구분

취업지원 대상자

장애인 

이전지역인재

지역인재 

저소득층

가점비율

5%~10%

 5%

3%

 2%

2%

1) 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자
2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재: 세종시 소재 대학 졸업자(학사 기준)
4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준)
5) 저소득층:「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)
 ※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영

 

 

4. 원서접수

○ 접수기간: 2019. 4. 19(금)~2019. 5. 7(화) 16:00까지

○ 접수방법: 연구원 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[직원채용]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원

○ 문의: 경영지원실 인재경영팀 (☎ 044-287-8244)

 

 

5. 제출서류

구분

원서 접수 시

최종 합격자

서류목록 

○ 응시원서 및 자기소개서

○ 개인정보 수집 이용 제공 동의서

○ 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서

○ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함)

○ 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부

○ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

○ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부

○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.
    예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×), 연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×)
※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

※ 응시원서 기재사항에 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음.

 

 

6. 근무조건

○ 계약기간: 임용일로부터 2019.12.8.까지

○ 급여 및 근무조건: 연구원 보수 및 인사관리 규정 등에 의함

  

 

7. 기타 유의사항

 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람

 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음

 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함

 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있음

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견을 야기할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체없이 파기함

 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음

  

 

  

 

 

2019. 4. 19.

 

한국보건사회연구원장

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

2019-04-20 면
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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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