변산반도국립공원사무소 기간제(해양쓰레기관리원) 채용 공고

변산반도사무소 공고 제2019- 66호

2019년 변산반도국립공원사무소 기간제(해양쓰레기관리원) 직원 채용 공고

국립공원공단 변산반도국립공원사무소에서 근무할 해양쓰레기관리원 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2019년 9월 19일

국립공원공단 변산반도국립공원사무소장

1. 채용분야

근무처1)	직군	직무	고용기간	인원(명)
명칭	소재지
변산반도 국립공원사무소	전북 부안군 (내변산, 내소, 상서, 격포지구)	기간제	해양쓰레기관리	근로계약일로부터 2019. 12. 31. 까지	4
2019. 10. 10. 부터 2019. 10. 31. 까지	1

1) 근무지는 향후 근무여건에 따라 변경될 수 있습니다.

2) 기간제 계약기간: 근로계약일로부터 2019. 12. 31.까지

2. 직무 내용, 보수

직군

직무 개요2)

월급3)

기간제

해양쓰레기 관리원

해양쓰레기 수거 등 청소에 관한 업무

및 공원시설물의 유지 관리
사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등

1,875,150원

1) NCS모듈기반 세부직무 내용 [붙임1] 참조

3. 응시자격

구 분

자 격

한시인력

(해양쓰레기관리원)

- 연령제한 없음

- 전공, 학력 제한 없음

- 공단 규정상[지원직 직원 등 관리규칙 제9조(결격사유) 등] 결격사유에 해당되지 않는 자

결 격 사 유

？ 피성년후견인 또는 피한정후견인

？ 파산자로서 복권되지 아니한 자

？ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

？ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

？ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

？ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

？ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

？ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

？ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

？ 15세 미만인 자(「초？중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

□ 우대사항

구분	대상	가점 비율
취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	- 전형 단계별 가점 적용 (10%,5%)
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	- 서류전형에 한해 가점 (5%) 적용

4. 근무여건

□ 휴일？휴가 : 공단 내규에 따름

□ 주말 및 공휴일 근무 필요

5. 원서접수

□ 접수기간 : 2019. 9. 19.(목) ～ 9. 25.(수) 18:00까지

□ 접수방법 : 온라인(https://knps.recruiter.co.kr) 접수 및 우편？방문 접수

※ 우편접수는 2019. 9. 25.(수) 도착분에 한함

6. 제출서류

구분

서류

필수

- 입사지원서: 자격 및 경력사항 기재

- 경험 및 경력기술서(800자 이내)

선택

(해당자에 한함)

- 한국사능력검정시험 인증서

- 경력증명서(경력증명서 내 수행 직무 기재)

3년 이내 봉사활동 증명서

- 우대사항 증빙서류

？ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)

？ 장애인 증명서

※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음

※ 경력의 경우 채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

※ 제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 후 제출

※ 블라인드 채용을 위하여 증빙서류(자격, 면허, 증명서 등) 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용되며, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

7. 전형 안내

□ 전형 단계별 평가 비중

구분

평가요소별 비중

선발인원

서류전형

- 직업기초능력(100%)

우대가점

(5%,10%)

채용 예정인원의 3배수 선발

면접전형

- 직업기초역량(40%)

- 직무수행역량(60%)

※ 과락 기준: 인사규정 35조 준용

우대가점

(5%,10%)

서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발

※ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다. [지원직 직원 등 관리규칙 제7조(지원직 직원의 채용기준 및 절차) 1항]

□ 전형 일정

구분	일정	장소
서류전형	공고？접수	9. 19.(목) ~ 9. 25.(수)	공단채용 홈페이지 https://knps.recruiter.co.kr
합격자 발표	9. 26.(목)	홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	9. 30.(월)	변산반도국립공원사무소 (면접시간 개별통보)
최종합격자 발표	10. 1.(화)	홈페이지 게시 및 개별통보
고용일	4명	10. 2.(수)	변산반도국립공원사무소
1명	10. 10.(목)