국립민속박물관 공고 제2019-019호
국립민속박물관 유물과학과 공무직 근로자 채용 공고
국립민속박물관 유물과학과에서 공무직(무기계약직) 근로자를 다음과 같이 채용하오니, 참신하고 유능한 인재는 많이 응모하시기 바랍니다.
2019년 9월 23일
국립민속박물관장
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1 |
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채용분야 및 채용예정인원 |
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채용직급 |
채용분야 |
채용예정인원 |
직무내용 |
근무장소 |
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공무직 |
전산보조 |
1명 |
홈페이지 관리 및 웹디자인 |
국립민속박물관 유물과학과 (서울 종로구 삼청로 37) |
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2 |
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임용 시 근무조건 |
가. 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
※ 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
나. 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)
다. 보수: 매월 금1,821,900원/(주 소정근로 40시간 기준)
라. 복리후생
ㅇ 식비 월 130,000원, 명절상여금 연 800,000원(설, 추석 각 400,000원), 복지포인트 연 40만포인트
* 시간외근무수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
마. 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
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3 |
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응시자격 및 우대요건 |
가. 응시자격(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
？ 만 18세 이상의 대한민국 국적 소지자
？ 남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
？ 다음 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
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？문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정？ (문화체육관광부훈령 제319호) 제12조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 무기계약근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
？ 분야별 전공·학력 요건
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채용 분야 |
인원 |
직무내용 |
자격조건 |
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전산 보조 |
1명 |
홈페이지 관리 및 웹디자인 |
ㅇ필수요건 ※ 다음의 자격요건 중 한 가지 이상을 만족하는 자 - 대학(4년제) 관련학과(디자인, IT 등) 졸업 후 1년 이상 관련분야 경력자 - 대학(2년제) 관련학과(디자인, IT 등) 졸업 후 2년 이상 관련분야 경력자 - 대학(2년제 이상) 졸업 후 4년 이상 관련분야 경력자 ㅇ선택요건 - 포토샵, 일러스트레이터, 에디터툴 등 사용자 - 웹표준 및 접근성 코딩 경력자 |
나. 우대요건(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
？ 우대요건 중복 시에는 가산점이 높은 항목을 적용함.
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적용대상 |
가산점 |
자격요건 |
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취업지원 대상자 |
만점의 5~10% |
국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립민속박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용) |
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장애인 |
만점의 5% |
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함. |
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관련분야 자격증 |
만점의 3% |
정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 정보보안(산업)기사, 정보처리기능사, 전자계산기조직응용기사, 정보기기운용기능사, 웹 디자인 등 |
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4 |
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채용 방법 및 일정 |
가. 채용방법
？ 1차 서류전형, 2차 면접시험
나. 채용일정
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구 분 |
일 정 |
비 고 |
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채용공고 |
2019. 9. 23.(월)~2019. 10. 7.(월) |
국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 |
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원서접수 |
2019. 10. 2.(수)~2019. 10. 7.(월) |
이메일, 방문 또는 등기우편 접수 |
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서류전형 합격자 발표 |
2019. 10. 17.(목) |
국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
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면접심사 |
2019. 10. 22.(화) 15:00 |
국립민속박물관 회의실 |
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최종 합격자 발표 |
2019. 10. 25.(금) |
국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
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임용예정일 |
2019. 11. 1.(금) |
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※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.
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원서접수 및 제출서류 |
가. 원서접수
？ 접수기간: 2019. 10. 2.(수)~10.7.(월) 18:00
？ 접수방법: 이메일, 방문, 등기우편접수
-이메일 접수: 이금화 eq150@korea.kr(☎02-3704-3261)
※ 첨부 파일의 제목은 “성명-공무직(채용분야)”로 기재(예시: 홍길동-공무직(전산보조)
-방문 및 우편접수
주소: (우편번호 03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37, 국립민속박물관 유물과학과 채용담당자
※ 방문 접수일 경우, 점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음.
※ 우편 접수일 경우, 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함.
나. 제출서류
？ 응시자 제출서류
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제출 서류 |
제출 시기 |
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원서접수 기간 |
면접시험 당일 |
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필수 |
응시원서(서식 1) 자기소개서(서식 2) 자격요건 검증을 위한 동의서(서식 3) 개인정보 제공 및 이용 동의서(서식 4) |
사본 또는 원본 |
원본 (사본제출자에 한함) |
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해당자 |
경력증명서(구체적 업무수행 내용 기재) |
사본 |
원본 (사본제출자에 한함) |
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포트폴리오 |
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자격증 |
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최종학력증명서 |
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취업지원대상자 증명서 |
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장애인 증명서 |
？ 최종 합격자 제출서류
- 주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급)
- 채용신체검사서 1부(공무원용)
다. 채용서류의 반환
？ ？채용절차의 공정화에 관한 법률？ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
？ 반환청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
？ 청구방법: 채용서류 반환청구서(첨부서식)를 작성하여
이메일(njh9420@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3299) 송부
？ 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문 수령 또는 등기발송)
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유의 사항 |
？ 채용 관계 서류 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
？ 응시원서, 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
？ 최종합격자로 결정되더라도, 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
？ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
？ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.
？ 기타 자세한 사항은 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
-이금화 eq150@korea.kr(☎02-3704-3261)
