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청년인턴직원 채용공고-항공교통본부

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항공교통본부 인턴 채용 공고

 

한국교통연구원 항공교통본부에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

1. 채용내용

가. 업무내용: 연구개발: 연구관련 기초자료 조사

외국어: 번역, 통역, 해외자료 조사

통계: 통계표 작성, 통계조사, 통계결과 분석

나. 근무부서 및 인원: 항공교통본부 1인

다. 학 력: 고졸, 학사급/대학졸업자(전공 불문)


2. 근무조건

가. 근무성격 : 비정규직 기간제 근로자

나. 근무기간 : 채용일(2015년 8월 중순) ~ 최대 5개월

다. 보수 : 월 130만원을 기준으로 직원의 학력 및 경력 등에 따라 차이

-주휴수당 지급 및 “관공서의 공휴일에 관한 규정”에서 정한 공휴일, 근로자의 날 유급 휴무, 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 근무지역 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 과학인프라동 한국교통연구원 4층 항공교통본부


3. 청년인턴 취업역량 강화지원
가. 오리엔테이션 시행
나. 멘토링 프로그램 의무 도입
다. 연구회 및 본원 주관 교육 참여
라. 취업지원 및 채용 우대

 

4. 응시자격 및 우대조건

가. 연 령

-학사학위 취득자 : 만 15세 이상 만 34세 이하

나. 해당분야 고졸 및 학사학위 취득자 중 신규졸업자 및 졸업예정자

-고용보험 가입기간이 최근 1년 이내에 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원 불가, 사후 적발 시 계약 해지 (*다만, 고용보험 가입기간 계산시 재학 중 아르바이트 기간은 제외)

-대학 재학생·휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원 불가

다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

라. 남자인 경우 병역필 또는 면제자

마. 우대조건 : 국가유공자, 장애인, 여성, 비수도권 지역 인재, 이공계 전공자, 고졸자, 저소득층 등

 

4. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 합격자 발표 : 2015년 8월 중순

(※ 면접 대상자 및 합격자는 개별 연락할 예정임)

○ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

나. 최종합격자 결정 : 2015년 8월 중순

○ 최종합격자는 개별 통보 예정

 

5. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 및 접수기간 : 2015년 8월 5일(수) ~ 2015년 8월 15일(토) 18:00까지

※ 마감기한 내 도착분에 한해 인정

나. 접수방법 : 이메일 접수 (yhs0511@koti.re.kr)

다. 접수처 : 한국교통연구원 항공교통본부 윤혜선 (전화문의: 044-211-3014)

 

6. 제출서류

가. 원서접수기간에 제출하는 서류

○ 응시원서 1부(반명함판 사진 1매 부착, *첨부양식에 따름)

○ 자기소개서 1부(2매 이내)

나. 면접시험 당일 제출하는 서류 (*서류전형 합격자만 제출)

○ 졸업증명서(최종학력) 각 1부

○ 성적증명서(최종학력) 각 1부

○ 주민등록등본 1부

○ 장애인, 국민기초생활수급자 등 증명서 각 1부 (*해당자에 한함)


7. 유의사항

가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 인턴직으로 채용되더라도 추후 정규직 채용이 되지 않으며, 정규직 채용시험에 가산점은 없습니다.


8. 기타사항
가. 보훈대상자 및 장애인 우대함 (서류심사시 5점 가점, 채용세미나 및 필기시험 총점의 5% 가산점 부여)
 
- 본 연구원은 장애인에 대한 인사, 업무, 급여, 평가 등에 대한 차별이 없고, 장애인 접근/이동성을 충분히 확보하고 있습니다.
나. 보훈대상자는 취업지원대상자 증명서 제출

 

 

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.mospa.go.kr>

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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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