동해시 공고 제 2017-266 호

동해시인사위원회 공고 제 2017-2 호

2017년도 제1회 동해시 지방임기제 공무원(기록물관리 전문요원, 7급상당)채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모바랍니다.

2017. 3. 17.

동해시 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 근거법령

○ 지방공무원법 제25조의5

○ 지방공무원임용령 제17조, 제21조의3

○ 지방공무원 인사분야 통합지침 (행자부 예규 제83호 / 2017.3.8.)

○ 동해시 지방공무원 인사규칙 제14조

3. 응시자격

▢ 공통요건 (면접시험 최종일 기준)

○「지방공무원법」제31조 규정에 따라 결격사유가 없고 「지방공무원임용령」 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 20세 이상

○ 성 별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 지 역 : 제한 없음

▢ 직무요건

4. 보수 및 복무

▢ 보수수준

○ 연 봉 : 「지방공무원 보수규정」제34조 별표 13

○ 연봉 외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

▢ 복무조건

○ 채용기간 : 2017.05.01. ~ 2019.04.30. (2년)

∙채용기간은 해당업무 성과에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

○ 채용신분 : 지방일반임기제(기록연구사, 7급 상당) 공무원

○ 복무기준 :「지방공무원 복무규정」및「동해시 지방공무원 복무 조례」적용

○ 근무시간 : 주 40시간

5. 시험방법

▢ 1차 시험 : 서류 전형

○ 채용예정 직무수행에 관련되는 응시자의 응시자격 요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 채용자격 요건에 적합할 경우 합격

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한

기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

▢ 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 평정요소 : 공무원으로서 정신자세, 의사 표현의 정확성과 논리성,

예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

○ 최종합격자 결정 : 평정결과 면접위원 과반수가 23점 이상을 득하고, 전체 면접위원의 점수 합산을 평균(소수 둘째자리)하여 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자 없을 수 있음

6. 시험일정

※ 채용공고는 인사혁신처 나라일터 공고란 및 동해시 홈페이지(www.dh.go.kr)

고시공고란, 시험정보란에 게시

※ 면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 공고시 통보예정

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 및 접수 : 동해시청 및 동해시홈페이지에서 내려 받아 사용

※ 우)25755 강원도 동해시 천곡로 77(천곡동) 동해시청 행정과 조직인사팀

나. 접수방법 : 접수기간 내 방문 또는 우편접수(등기)

※ 우편접수 시는 2017. 03. 30.까지 도착분에 한하여 접수하며

동해시 수입증지 인증이 어려울시 ①「우체국의 통상환증서(해당 금액상당)」와

응시표 수령을 위한 ②「반신용 봉투」를 반드시 함께 우송하여 주시고,

반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소·성명 기재

※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

8. 제출서류

가. 응시원서 1부 : 접수장소 교부 및 별첨 양식 출력 사용

∙ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진 및 7급 상당 공무원(7,000원 상당)의 수입인지 날인(동해시청 1층 민원과)

나. 이력서 1부(사진부착).

∙이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

다. 자기소개서 1부. (소정양식에 경력위주로 구체적이고 자세하게 작성)

라. 직무수행계획서 1부

마. 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

바. 자격요건 검증을 위한 동의서

사. 개인정보 수집 및 이용동의서

아. 최종학교 졸업증명서 1부

자. 관련분야 경력(재직)증명서 1부(원본)

∙근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자 직 성명 날인 및 연락처 기재

차. 자격증 사본 1부(원본지참 접수시 제시)

9. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등을 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 채용계약기간 만료일 이전에도 근무실적이 현저히 부족하거나 근무태도가 불량한 경우 계약을 해지 할 수 있습니다.

∙채용기간은 해당업무 성과에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

마. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

사. 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며,

기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

• 채용시험 문의 : 행정과 조직인사담당 (☎ 033/530/2055)

• 채용분야 직무 관련 문의 : 동해시 행정과 총무팀 (☎ 033/530/2051)

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.mospa.go.kr>