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노사정위, 「2017임금연구회」 발족 “기업 규모 간 임금격차 종합진단 및 대안 모색”

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경제사회발전노사정위원회(위원장 직무대행: 신영철)는 ’17. 8.11.(금) 14:00, 위원회 사회적대화실에서 「2017임금연구회」를 발족하고 제1차 회의를 개최했다.

이번 「2017임금연구회」는 노동시장 이중구조와 양극화의 주요 현상으로 지적되는 기업 규모 간 임금격차 실태와 변화 추이에 대한 검토가 필요하다는 문제 인식을 갖고 출범했다. 앞으로 1년 간 연구회는 기업 규모 간 임금격차의 원인을 종합적으로 진단하고, 이를 토대로 다양한 측면에서 정책 방안을 검토할 예정이다.

신영철 위원장 직무대행은 “2017임금연구회에서 우리 노동시장 양극화 관련 주요 현안인기업 규모 간 임금격차를 주요 논의 과제로 정한 만큼, 면밀한 연구와 대화를 통해 노동시장 이중구조 해소에 도움이 되기를 희망한다”고 당부했다.

한편, 임금연구회는 2014년 처음 시작되었고, 연도별 설정된 주요 의제에 대한 논의를 통하여 매년 <임금보고서>를 발간해왔다.

* <2014임금보고서> : 국제 비교 임금통계의 이해와 활용

* <2015임금보고서> : 임금체계의 이해: 역사와 통계조사

* <2016임금보고서> : 임금체계 개편의 대안 모색

 

붙임:「2017임금연구회」위원 명단. 끝.

2017-08-11 면
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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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