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(재)광명문화재단 2020년 제2회 직원 공개채용 공고

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재단법인 광명문화재단 공고 제202037

2020년 제2회 광명문화재단 직원 공개채용 공고

 

재단법인 광명문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.

 

 

202041

재단법인 광명문화재단 이사장

 

 

 

 

1. 채용분야 및 인원

채용인원 : 6

직종 및 직급

직무분야

인원

직무내용

정규직

(일반5)

광명예술극장 및 센터 총괄

1

광명예술극장 및 광명문화예술교육지원센터 운영 총괄

대외 업무협력

지출 및 수입 관리

정규직

(일반6)

광명예술극장 운영

1

광명예술극장 공연장 공연 기획

관내·외 지역예술단체 연계 공연 기획

공연장 대관 및 운영 관리

문화예술교육 운영

1

문화예술교육사업 기획 및 운영

광명문화예술교육지원센터 공간 운영 및 관리

정규직

(일반7)

문화예술기획

1

전시 기획 및 문화예술프로그램 운영

광명시민회관 전시실 대관·운영 업무

창작지원사업 운영

정규직

(기술6)

시설관리

1

광명예술극장 및 광명문화예술교육지원센터 시설관리

광명시민회관과 연계 시설관리 업무

기간제근로자

공연장운영인력

1

사업마케팅 및 홍보

지원사업 업무보조

(일반직 4, 기술직 1, 기간제근로자 1)

광명예술극장(광명문화예술교육지원센터)20206월 운영 예정

2. 보수기준

구분

직급

하한액()

상한액()

정규직

5

31,878,720

39,808,720

6

26,335,800

34,744,200

7

23,025,240

30,839,640

기간제근로자

사원

2,090,000광명시 생활임금 적용

- 정규직 : 연봉액(12개월 기준, 40시간 기준) 하한액을 기준으로 산정하되 근무기간에 비례하여 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서 등으로 경력 확인

- 기간제 : 시급 10,000, 8시간, 40시간 근무 기준(기관 스케줄에 따라 변동 있음)

3. 고용형태 및 계약기간

구분

고용형태

계약기간

비고

일반직

정규직

정년(60)

임용일에 따라 근로 개시일은 변경될 수 있음

기술직

기간제근로자

(기간의 정함이 있음)

계약직

임용일로부터 ~ 2020. 12. 31.

재단 인사규정 제30(정년)에 의거, 정규직 지원자는 공고일 기준 18세 이상, 60세 미만에 한하여 지원 가능 (고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 5(차별금지의 예외) 3호 해당)

 

4. 채용방법

1: 서류심사

- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사

- 채용 예정인원의 5배수 이내 합격자 결정(채용인원의 5배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 필기시험 대상자를 선발할 수 있음)

 

2: 필기시험(적성검사) 정규직 응시자만 해당

- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 해당 인적성검사 실시

- 채용 예정인원의 4배수 이내 합격자 결정(채용인원의 4배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)

동점자가 발생하여 채용 예정인원(4배수)을 초과하는 경우에는 동점자 모두 합격자로 함

 

3: 면접심사

- 2차 필기심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 후 최종합격자 선정

응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있음

5. 응시 자격요건

[공통요건]

성별·거주지 : 제한 없음

남자의 경우 병역필 또는 면제자(최종합격 시 주민등록초본 제출)

최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

· 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

·형법303조 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

· 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

· 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

결격사유(재단 인사규정 제14조 해당)

 

[자격기준]

 

직종 및 직급

자격기준

일반5

. 공무원 8급 경력 3년 이상인 사람

. 채용하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력자

. 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정 되는 사람

일반6

. 공무원 9급 경력 2년 이상인 사람

. 채용하고자 하는 직무분야에서 3년 이상 근무 경력자

. 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정 되는 사람

일반7

. 공무원 9급 이상 경력자

. 채용하고자 하는 직무분야에서 2년 이상 근무 경력자

. 정학예사 자격증 소지자로 전시 관련 분야 실무 경력 2년 이상인 사람

기술6

. 소방 설비(기계) 기사 또는 산업기사 자격증 소지자로 해당분야에서 실무 경력 3년 이상인 사람

. 공조냉동 기사 또는 산업기사 및 에너지관리 기사 또는 기능사 자격증 소지자로 해당분야에서 실무 경력 3년 이상인 사람

. 전기 기사 또는 산업기사 자격증 소지자로 해당분야에서 실무 경력 3년 이상인 사람

기간제근로자

. 공연장·공연기획 관련 실무 경력자 우대

. 기본 컴퓨터 프로그램 활용 가능자 우대

[가산점]

 

구분

배점

기준

적용범위

지역가산

5

· 광명시 거주자

주민등록증상 공고일 이전

· 서류 및 면접심사 시 각각 부여

장애인가산

5

· 장애인 증명서

장애인복지법 제2조에 따라 등록된 자

· 전형 단계(서류, 필기, 면접)별 가점 부여

가산점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 1개만 적용(기간제근로자 지원자는 해당사항이 있을 경우 1개만 택일)

장애인 응시대상자인 경우 가산점을 제외하고 비장애인과 동일한 조건으로 공개경쟁

장애인은 장애인고용촉진 및 직업 재활법 시행령 기준

 

[우대사항]

1) 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 출자출연기관에서 직무분야에 재직한 경력자 우대( 해당기관의 경력증명서와 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서증명 될 수 있는 경우에 한함)

2) 일반직일 경우 문화예술교육사 자격증 소지자 우대

 

6. 시험일정 및 제출서류

1) 공고 및 원서접수

채용공고 : 2020. 4. 1.() 2020. 4. 12.() 12:00

원서접수

- 접수기간 : 2020. 4. 1.() 2020. 4. 12.() 12:00까지 이메일 도착시간에 한함

- 접수방법 : 이메일 접수(recruit@gmcf.or.kr) 방문 및 우편 접수 불가

 

2) 시험일정

구분

평가항목

배점

선발인원

심사일

합격자 발표일

서류심사

자격요건의 적정성

10

채용인원의 5배수 이내

2020. 4. 17.()

2020. 4. 20.()

서류 제출항목 충족

10

경력 및 전문성 평가

50

담당직무의 수행능력

30

필기시험

·적성검사

(정규직만 해당)

채용인원의 4배수 이내

2020. 4. 21.() ~ 4. 23.() 중 시행

2020. 4. 27.()

면접심사

직원으로서의 해당 직무이해도

20

직무분야별

채용인원 선발

2020. 4. 29.()

2020. 5. 7.()

전문지식과 그 적용능력

20

의사표현의 정확성과 논리성

20

예의품행 및 성실성

20

응용력창의력의지력 및 발전가능성

20

일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지 공고 및 개별연락

전형별 가산점은 해당 기준에 따라 별도 합산

3) 제출서류

응시원서 1(붙임1 : 별지 제1호 서식)

자기소개서 1(붙임2 : 별지 제2호 서식)

경력기술서 1(붙임3 : 별지 제3호 서식)

개인정보 수집·이용 동의서 1(붙임4 : 별지 제4호 서식)

경력증명서 사본, 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서 각 1

관련 자격증 사본 1(해당자에 한함)

(지역가산) 공고일 기준 30일전부터 공고 마감일까지 발급한 주민등록등본 1(해당자에 한함) * 공고일 이전 전입한 증명서에 한해 유효하며 세대구성원 이름, 주민번호 뒷자리 비공개 처리

(장애인가산) 공고일 기준 30일전부터 공고 마감일까지 발급한 장애인증명서 1(해당자에 한함)

외국어로 기재 된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)는 반드시 한글 번역본으로 공증하여 제출

제출서류 양식은 [붙임] 참조

 

근무(예정)근무지는 임용 후 변경될 수 있음

- 광명시민회관(광명시 시청로 20, 철산동)

일반7(문화예술기획), 기간제근로자(공연장운영인력) / 2

- 광명예술극장 센터(광명시 오리로 762, 하안동)

일반5(광명예술극장 및 센터 총괄), 일반6(광명예술극장 운영, 문화예술교육 운영), 기술6(시설관리) / 4

 

합격자 임용

- 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용 : 2020. 5. 둘째 주 예정

(결격사유 조회 결과에 따라 임용일 변동 될 수 있음)

 

신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항

- 재단법인 광명문화재단 인사규정 제12조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둘 수 있음

- 재단법인 광명문화재단 인사규정 13조 의거, 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음

1. 근무성적이 불량할 때

2. 재단의 제 규정을 위반하였을 때

3. 14조의 결격사유에 해당할 때

4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때

5. 재단 직원으로 계속 근무하기에 부적합하다고 판단될 때

인사채용 비위 관련

- 인사채용 비위 관련자일 경우 합격을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함

 

채용비리 피해자 구제 방안 관련

- 재단법인 광명문화재단 직원 채용 지침 제6장 제24조에 의거하여 피해자 사안에 따라 재단 인사위원회의 심의·의결을 통해 결정

 

예비합격자 제도 운영

- 최종합격자가 결격사유 및 신체검사 결과 부적격 판정으로 합격이 취소되거나, 채용 후 임용 포기, 중도 퇴사 등으로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단 순번에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 선발할 수 있음

 

 

7. 기타사항

본 채용은 블라인드 채용으로써 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음 증빙서류에 기재된 학력, 연령, 성별, 사진 등 비공개 처리하여 제출

블라인드 채용에 따라 지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 증빙서류와 대조하여 철저히 확인하시기 바라며, 지원서 작성 시 직간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 관련 사항 발생 시 임의 블라인드 처리

응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 접수기간 내 제출된 서류만 인정

기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출서류가 허위사실로 판명될 경우 합격이 취소 될 수 있음

경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음.

관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함

최종합격자에 한해 경력증명서, 건강보험(4대 보험) 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조

최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소

응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 직급(직무분야)별 중복지원 불가

광명문화재단은 광명시 출연기관으로 직원 신분은 민간인임

재단 규정에 따라 근로기간 중 타 직무 또는 부서이동, 보직 전환될 수 있음

채용 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 심사 시행일 7일 전까지 광명문화재단 홈페이지에 공고

채용절차의 공정화에 의한 법률11조에 따라 온라인(이메일)으로 제출된 서류는 반환하지 않음

 

8. 특이사항

본 공개채용 기간은 신종 코로나바이러스감염증-19 발병과 확산(국내 위기경보심각단계)되고 있는 상황으로 신종 코로나바이러스감염증확산 방지 지방공공기관 채용시험 관리 지침을 준수하여 추진하되 상황에 따라 일정 변동 및 취소 될 수 있음

 

문의사항 : 광명문화재단 인사 담당자(02-2621-8877)

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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