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정보통신산업진흥원 직원(정규직) 채용 공고

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‘ICT를 통한 국가·경제 역동성 재창출’을 선도할
진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야

o ICT 사업 기획 및 운영 (정규직)
o 채용 인원 5명
o 업무내용
 - ICT 분야 정책·발전전략 수립 및 법제도 지원, ICT분야 동향 조사 및 분석, ICT분야 지원사업 기획·운영 및 과제 관리, ICT분야 전문기업 육성 및 신서비스·제품 발굴 지원, 국내 ICT기업의 해외진출 및 창업지원
o 우대사항 등
 - 소프트웨어, 클라우드, IoT, 디지털콘텐츠, ICT융합, 3D프린팅, 인공지능, 블록체인  등 ICT 관련 전공자 또는 경험?경력자

o 경영지원(정규직)
o 채용 인원 1명
o 업무내용
 - 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략 수립, 수익·비용 편성 및 집행·통제, 인적자원 활용, 제도 개선, 임직원에 대한 업무지원 및 복지지원
o 우대사항 등
 - 전략·기획, 인사·노무, 계약·회계, 총무 관련 전공자 또는 경험?경력자

o 전산(정규직)
o 채용 인원 1명
o 업무내용
 - 정보화 기본계획 수립 및 시행, 정보시스템 운영계획 수립 및 시행, 정보 인프라 구축 및 운영, 정보화 환경개선 및 고도화, 정보보호 기본계획 수립 및 시행, 정보보호시스템 구축 및 운영·관리, 원내 전산지원 등
o 우대사항 등
 - 정보통신 관련 자격증 소지자 또는 전산, 컴퓨터공학과 전공자


2. 응시자격

□ 지원자격
  o 응시연령 : 제한없음
  o 학력사항 : 제한없음
  o 국가공무원법 제33조, 부패방지 및 「국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
  o 해외여행에 결격사항이 없는 자
  o 남자인 경우 병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않는 자
  o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과한 자

□ 공통 우대조건
  o 장애인복지법상 등록장애인 및 취업지원 대상자(국가보훈대상자)
  o 저소득층 : 거주지 해당 시?군?구청에 저소득층으로 등록된 자(기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주)
  o 이공계, 비수도권 지방 인재 해당자
  o 청년고용특별법에 따른 청년 해당자(만 34세 이하, 접수마감일 기준)
  o TOPCIT 경진대회 수상자 및 TOPCIT 수준 3 이상 획득자


3. 채용직종 및 처우

  o 직종 : 정규직
  o 근로조건 및 보수수준 : 우리원 인사/보수 관련 규정에 의함
    - 기본연봉 + 4대보험 지원 + 퇴직금(1년 이상자)
    - 근무 기간에 따라 경영평가 성과급 지급
  o 근무장소 : 진천(충북)
  o 기타 : 직원 희망 시 유연근무제 가능


4. 접수방법 및 기간

 □ 접수 방법
   o 홈페이지(www.nipa.kr) 「채용공고」를 통해서 온라인 접수(지원서 및 자기소개서)
      ※ 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원서는 접수하지 않음

 □ 접수기간 및 문의처
   o 접수기간 : 2018. 07. 13(금) ~ 2018. 07. 27(금) 18:00까지
   o 문의처 : 정보통신산업진흥원 인사노무팀 심원석 (043-931-5120, sws@nipa.kr)


5. 전형방법 및 일정

o 서류전형 : 2018. 8월 둘째주 결과 통보 예정
o 필기전형 : 2018. 08. 14(화) 예정
o 발표 면접전형 : 2018. 08. 21(화) 예정
o 역량 면접전형 : 2018. 08. 30(목) 예정
o 최종합격자 발표 : 2018.9월 초순
o 임용일 : 2018. 9월 하순
   ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형결과는 이메일로 안내예정
   ※ NCS(국가직무능력표준) 참고 : http://www.ncs.go.kr/


6. 이전 지역인재 확대를 위해 채용목표제 시행

  o 적용대상 : 학사 기준 충청북도 소재 대학교 졸업(예정)자. 단, 학사 미만의 학력은 충청북도 소재 해당 학교 졸업(예정)자
  o 적용전형 : 전체 전형(서류, 필기, 발표 및 역량 면접)
  o 적용방법 : 전체 전형 단계별 이전 지역(충북)인재 합격인원 비율이 ‘18%’에 미달할 경우 「합격선 ?3점」이내 이전 지역(충북)인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리


7. 기타사항

   가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 최종 합격 후 제출하며, 지원서의 기재내용과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
   나. 최종합격자 통보 후 신체검사, 수습기간 또는 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있음
   다. 부정합격자(부당한 청탁 등)는 합격 및 임용이 취소될 수 있음
   라. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되며, 수습기간 중 근무성적이 저조할 경우 직권 면직될 수 있음
   마. 분야별 중복 지원 불가


2018. 07. 13.

정보통신산업진흥원장

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

2018-07-13 면
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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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