[관가 인사이드] 눈총 받는 4대강 훈포장 1152명, 그 때 그

“전원 서훈 취소하라” 거센 민심에 속내 복잡한 공무원들

첫 여성 국가인권위원장 탄생? 최영애씨 내정

사무총장·상임위원 역임한 인권전문가…靑 “30여년 사회적 약자 보호에 앞장”

면허 빌려 개업한 의료인 형사처벌…소비자생협 의료기관

정부 ‘사무장병원 근절 종합대책’ 추진

정보통신산업진흥원 직원(정규직) 채용 공고

폰트 확대 폰트 축소 프린트하기

‘ICT를 통한 국가·경제 역동성 재창출’을 선도할
진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야

o ICT 사업 기획 및 운영 (정규직)
o 채용 인원 5명
o 업무내용
 - ICT 분야 정책·발전전략 수립 및 법제도 지원, ICT분야 동향 조사 및 분석, ICT분야 지원사업 기획·운영 및 과제 관리, ICT분야 전문기업 육성 및 신서비스·제품 발굴 지원, 국내 ICT기업의 해외진출 및 창업지원
o 우대사항 등
 - 소프트웨어, 클라우드, IoT, 디지털콘텐츠, ICT융합, 3D프린팅, 인공지능, 블록체인  등 ICT 관련 전공자 또는 경험?경력자

o 경영지원(정규직)
o 채용 인원 1명
o 업무내용
 - 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략 수립, 수익·비용 편성 및 집행·통제, 인적자원 활용, 제도 개선, 임직원에 대한 업무지원 및 복지지원
o 우대사항 등
 - 전략·기획, 인사·노무, 계약·회계, 총무 관련 전공자 또는 경험?경력자

o 전산(정규직)
o 채용 인원 1명
o 업무내용
 - 정보화 기본계획 수립 및 시행, 정보시스템 운영계획 수립 및 시행, 정보 인프라 구축 및 운영, 정보화 환경개선 및 고도화, 정보보호 기본계획 수립 및 시행, 정보보호시스템 구축 및 운영·관리, 원내 전산지원 등
o 우대사항 등
 - 정보통신 관련 자격증 소지자 또는 전산, 컴퓨터공학과 전공자


2. 응시자격

□ 지원자격
  o 응시연령 : 제한없음
  o 학력사항 : 제한없음
  o 국가공무원법 제33조, 부패방지 및 「국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
  o 해외여행에 결격사항이 없는 자
  o 남자인 경우 병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않는 자
  o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과한 자

□ 공통 우대조건
  o 장애인복지법상 등록장애인 및 취업지원 대상자(국가보훈대상자)
  o 저소득층 : 거주지 해당 시?군?구청에 저소득층으로 등록된 자(기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주)
  o 이공계, 비수도권 지방 인재 해당자
  o 청년고용특별법에 따른 청년 해당자(만 34세 이하, 접수마감일 기준)
  o TOPCIT 경진대회 수상자 및 TOPCIT 수준 3 이상 획득자


3. 채용직종 및 처우

  o 직종 : 정규직
  o 근로조건 및 보수수준 : 우리원 인사/보수 관련 규정에 의함
    - 기본연봉 + 4대보험 지원 + 퇴직금(1년 이상자)
    - 근무 기간에 따라 경영평가 성과급 지급
  o 근무장소 : 진천(충북)
  o 기타 : 직원 희망 시 유연근무제 가능


4. 접수방법 및 기간

 □ 접수 방법
   o 홈페이지(www.nipa.kr) 「채용공고」를 통해서 온라인 접수(지원서 및 자기소개서)
      ※ 온라인채용시스템을 통하지 않은 지원서는 접수하지 않음

 □ 접수기간 및 문의처
   o 접수기간 : 2018. 07. 13(금) ~ 2018. 07. 27(금) 18:00까지
   o 문의처 : 정보통신산업진흥원 인사노무팀 심원석 (043-931-5120, sws@nipa.kr)


5. 전형방법 및 일정

o 서류전형 : 2018. 8월 둘째주 결과 통보 예정
o 필기전형 : 2018. 08. 14(화) 예정
o 발표 면접전형 : 2018. 08. 21(화) 예정
o 역량 면접전형 : 2018. 08. 30(목) 예정
o 최종합격자 발표 : 2018.9월 초순
o 임용일 : 2018. 9월 하순
   ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형결과는 이메일로 안내예정
   ※ NCS(국가직무능력표준) 참고 : http://www.ncs.go.kr/


6. 이전 지역인재 확대를 위해 채용목표제 시행

  o 적용대상 : 학사 기준 충청북도 소재 대학교 졸업(예정)자. 단, 학사 미만의 학력은 충청북도 소재 해당 학교 졸업(예정)자
  o 적용전형 : 전체 전형(서류, 필기, 발표 및 역량 면접)
  o 적용방법 : 전체 전형 단계별 이전 지역(충북)인재 합격인원 비율이 ‘18%’에 미달할 경우 「합격선 ?3점」이내 이전 지역(충북)인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리


7. 기타사항

   가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 최종 합격 후 제출하며, 지원서의 기재내용과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
   나. 최종합격자 통보 후 신체검사, 수습기간 또는 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있음
   다. 부정합격자(부당한 청탁 등)는 합격 및 임용이 취소될 수 있음
   라. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되며, 수습기간 중 근무성적이 저조할 경우 직권 면직될 수 있음
   마. 분야별 중복 지원 불가


2018. 07. 13.

정보통신산업진흥원장

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

2018-07-13 면
페이스북 트위터 카카오스토리 밴드 블로그

남학생은 “사랑해” 학부모는 욕설… 교사 휴대

“자리 바꿔달라” 밤에도 민원 전화·문자 80% “휴대전화로 인한 교권침해 심각” 수업 중 애정행각 제지에 아동학대 고발 ‘정…

많이 본 뉴스

Leader’s Today

‘소통맨’ 김영록 지사 “워라밸 보장하겠다”

전남도 직원과 일일이 개인사 나눠…부드럽고 눈치 안 보는 공직상 실천

책 읽어주는 ‘키다리 구청장’

서대문 주민 협치로 만든 붕붕이 도서관

[현장 행정] 주민과 그린 양천 6대 비전 30년 바라본 ‘新YE

‘예스 양천비전보고회’서 만난 김수영 서울 양천구청장

서초 발전의 길, 육·해·공 ★들에게 묻다

예비역 장성 초청 간담회 개최

자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr