서울특별시 여성가족재단 제12회 직원 채용 공고

서울특별시 여성가족재단 공고 제2018-162호

서울특별시 여성가족재단 제12회 직원 채용 공고

서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2018년 9월 07일

서울특별시 여성가족재단 대표이사

1. 채용분야 및 자격조건

？ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타

<인사규정> 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 병역기피 중에 있는 자

8. 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자

법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

？ 채용분야 및 직급별로 다음의 자격요건을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사규정의

채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

채용분야

직급

인원

주요직무

자격조건

여성

(*계약만료 전 성과평가하여

정규직 전환 가능)

2급

1명

여성정책실 연구 및 사업 총괄

○ 해당분야의 박사학위를 취득한 후 해당분야에 2년이상 재직경력이 있는 자

정책연구 및 개발

(*계약만료 전 성과평가하여

정규직 전환 가능)

3급

1명

성평등 정책 연구

및 개발

○ 해당분야 박사학위 소지자

※임용일로부터 1년 계약, 계약만료 전 성과평가 하여 정규직 전환 가능

2. 시험방법

？ 1단계 서류전형 : 자체 전형기준에 의함

？ 2단계 1차면접 : 서류전형 합격자에 대해 직무수행계획서 프리젠테이션 면접 실시

？ 3단계 2차면접 : 1차 면접 합격자에 대해 해당 분야 역량, 전문성, 기본소양 등을 면접평가

3. 원서접수

？ 접수기간 : 2018. 09. 11. (화) ~ 09. 17. (월) 18:00까지

？ 접수방법 : 서울시여성가족재단 홈페이지 접수

※ www.seoulwomen.or.kr 접속 후 열린광장-채용정보-채용공고 메뉴 활용

- 채용공고문 하단 ‘입사지원’ 버튼 클릭 후 작성하며, 최종제출을 완료하여야 지원완료 됨

※ 1차 서류전형 합격자 공고 : 2018. 09.20. 예정

4. 제출서류

？ 입사지원서 및 자기소개서(재단 홈페이지 www.seoulwomen.or.kr )

※ 입사지원서 소정양식을 준수하지 않거나 관련서류 미제출시 입사지원서 미접수 처리

？ 직무수행 계획서(A4 5매 내외 1부 - 별도양식 제공안함, 자유양식으로 기술)

※ 여성, 2급 : 여성정책실 사업기획(연구포함) 및 효율적 운영 방안(붙임문서의 직무분야별 직무기술서 참조)에 대해 작성 후 파일 업로드

※ 정책연구 및 개발, 3급) : 해당분야 정책개발 및 연구수행 방안(붙임문서의 직무분야별 직무기술서

참조)에 대해 작성 후 파일 업로드

？ 최종학교 졸업증명서 1부

※ 최종학교 졸업 증명서 제출 시 학교명 삭제하여 파일 업로드

？ 경력증명서(국민건강보험료 및 국민연금 가입증명서 포함_경력증명을 위한 필수 제출서류) 및 자격증(해당자에 한함)

※ 납부 증명서: 국민건강보험료 자격득실 확인서, 국민연금 가입자 가입증명 파일 업로드

？ 박사학위 논문(전체 버전)

※ 논문 제출 시 학교명 삭제하여 전체 버전으로 파일 업로드(서류제출 시 카테고리 ‘기타’ 로 분류)

5. 면접시험

？ (1차) 2018. 10. 02.(예정)

(2차) 2018. 10. 05.(예정)

6. 우 대

？ 취업보호대상자(국가보훈처 증명서 제출) 관계법령에 따라 가산점 부여

7. 기타사항

？ 보 수 : 재단 보수규정에 의함

？ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

？ 이상의 자격 요건 중 경력기간 등은 2018. 09. 07. 자 기준으로 산정

？ 임용예정일 : 2018. 10. 16. (예정)

8. 문 의 처 : 서울특별시 여성가족재단 기획행정팀 ☎ 02-810-5039

붙임

직무분야별 직무기술서

직무	직무분야	임용예정직급	선발예정인원
연구 및 사업 총괄	여성정책실 연구 및 사업 총괄	2급(실장)	1명

임용예정기관명	근무예정부서
서울특별시 여성가족재단	여성정책실

주요업무	○ 여성정책실 연구 및 사업 총괄 - 성주류화 관련 연구 및 정책 개발 업무 총괄 - 성평등 정책 연구 및 정책 개발 업무 총괄 - 여성가족교류 협력사업 등 기획 및 운영 업무 총괄 ※ 내부 사정에 따라 업무가 변경될 수 있음

필요역량	○ (공통 역량) 성평등 이해 및 실천, 윤리의식, 혁신과 도전, 시민지향성 ○ (리더십 역량) 비전제시형 전략자, 인재육성형 조정자, 권한위임

필요지식	○ 성 주류화 제도운영 및 관련정책에 대한 이해도 ○ 서울시 성평등 정책에 대한 이해도 ○ 여성가족교류 협력사업에 대한 이해도 ○ 성인지적 관점의 정책 분석 능력 등

응 시 자 격 요 건	관련분야 : 여성정책실 연구 및 사업 총괄
경력 및 학위	○ 해당 분야 박사학위를 취득한 후 해당분야에 2년이상 재직경력이 있는 자
우대요건	해당없음

붙임

직무분야별 직무기술서

직무	직무분야	임용예정직급	선발예정인원
연구	정책연구 및 개발	3급	1명

임용예정기관명	근무예정부서
서울특별시 여성가족재단	여성정책실

주요업무	○ 성평등 정책 연구 및 개발 - 성평등 관점의 정책 연구 및 정책개발 - 서울시 젠더폭력 관련 정책 연구 수행 - 섹슈얼리티 관련 연구 ※ 내부 사정에 따라 업무가 변경될 수 있음

필요역량	○ (공통 역량) 성평등이해 및 실천, 윤리의식, 혁신과 도전, 시민지향성 ○ (직무 역량) 조직헌신성, 개념적사고력, 분석적사고력, 정보지향성, 전문성

필요지식	○ 서울시 성평등 정책에 대한 이해도 ○ 성인지적 관점의 정책 분석 능력 ○ 통계 분석 및 조사방법론 활용 능력 ○ 성평등 정책 연구 개발을 위한 이론적 지식

응 시 자 격 요 건	관련분야 : 성평등 정책 연구 및 개발
경력 및 학위	○ 해당 분야 박사학위 소지자
우대요건	해당없음