창원대학교 공고 제2019-156호
창원대학교 「대학혁신지원사업」추진을 위한 초빙교수(비전임) 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
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채용 직종 |
인원 |
담당업무 |
근무기간 |
근무지 |
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기간제근로자 (초빙 교수) |
1 |
？ 교육의 질 관리(강의평가, CQI,스마트티칭포트폴리오 등) ？ 교수학습 모델 개발 ？ 연구, CTL 업무 등 교수학습지원 ？ 맞춤형 학사구조 모델 개발？연구 ？ 교양과목 강좌 담당 ？ 국책사업 보고서 작성 및 성과관리 |
채용일로부터 ~2020.2.29 |
기획평가과 (기초교육원행정실 파견 근무) |
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1 |
？ 교양 교육과정 운영 분석 및 환류 ？ 교양 교과 및 비교과 개발？연구 ？ 의사소통 및 인성 프로그램 운영 ？ 교양과목 강좌 담당 ？ 국책사업 보고서 작성 및 성과관리 |
2. 채용공고 및 원서 접수기간 : ′19. 4. 24.(수) ~ 5.3.(금)
3. 채용방법
가. 1차 시험: 서류전형
1) 응시자의 지원자격 요건(필수자격)에 적합하면 모두 합격
2) 합격자 결정의 예외
○ 응시인원이 선발 예정 인원의 10배수 이상인 때에는 필수자격에 적합한 자 중 다음 우대조건을 점수화하여 합산 점수가 높은 자부터 선발예정 인원의 10배수를 합격자로 결정함
○ 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 결정
나. 2차 시험: 면접시험
1) 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가
2) 평정요소 ① 인성·가치관·예의·품행 및 성실성, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성,
④ 대학혁신지원사업 수행 능력 및 의지력, ⑤ 창의력 및 발전 가능성
4. 채용공고 장소: 학교 홈페이지, 나라일터
5. 붙임: 채용공고문 및 제출서류
6. 문의: 창원대학교 기초교육원행정실 (055-213-2663)
