. 채용분야 및 인원

※ 적격자가 없을 경우 채용예정 인원과 관계없이 채용하지 않을 수 있음.

Ⅱ. 지원자격(공고일 현재 기준)

1. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 준하여 아래 임용결격 사유가 없으며, 기타 법령에의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

2. 응시연령: 만 18세이상(2001.12.31. 이전 출생자)

3. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

4. 응시자격기준

※ 경력인정기준 : 관공서, 법인, 공공단체 또는 사업자 등록이 된 회사에서 채용 예정 직무분야 업무를 수행한 경력만 인정(경력 산정 기준일은 공고일 현재이며, 15일 이상은 1월로 간주)

5. 우대사항

가. 취업지원대상자

- ？독립유공자예우에 관한 법률？ 제16조, ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제29조, ？5·18민주유공자예우에 관한 법률？ 제20조, ？특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률？ 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 ？고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률？ 제7조의9에 의한 고엽제 후유의증환자와 그 가족은 각 법률에서 정한 가산비율(5% ~ 10%)에 해당하는 점수를 가산점으로 부여

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎ 1577-0606 또는 110)에 확인하여야 함

Ⅲ. 근무조건

1. 계약기간

※ 신규 채용의 경우 업무적격성 여부를 판단하기 위하여 근로계약 시작일로부터 3개월 간의 수습기간(시용기간)을 두며, 수습기간 중의 근무성적 등을 평가하여 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당하다고 판단될 경우 수습기간 종료 시 근로계약을 해지할 수 있음

2. 보수 수준(연봉제) : 기본급 및 기타 수당 포함 내역

※ 초과근무수당, 연차수당 및 퇴직금 미포함

3. 근무시간

가. 주 40시간 이내 / 1일 8시간(근무시간 협의 및 사정에 따라 초과근무 가능)

나. 근로자의 날, 국가공휴일 및 일요일 휴무 원칙(사정에 따라 변동 근무 가능)

4. 후생복지 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

5. 기타사항 : 근로기준법 등 노동관계법령 준용

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>