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고용노동부, 기업 맞춤형 훈련으로 ‘경력있는 신입사원’양성한다

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코로나19 예방을 위해 초기에는 원격훈련으로 실시
이론 중심의 강의식 교육을 실무중심 참여형 훈련으로 전환
참여훈련기관 평균 취업률 약 75%


고용노동부(장관: 이재갑)와 한국기술교육대학교 부설 직업능력심사평가원(원장: 이문수)은 기업 맞춤형 국가기간.전략산업직종훈련(이하 ‘기업 맞춤형 국기훈련’) 32개 훈련과정(25개 훈련기관)을 선정했다.

기업은 직무 관련 경력과 경험을 가진 신입직원을 선호한다.
그러나, 구직자가 직무를 경험 할 수 있는 경로는 실습 사원(인턴)이나 임시 부업(아르바이트) 등으로 제한되어 있어 기업이 요구하는 직무 경험과 차이가 있다.
이러한 기업과 구직자 사이에 부조화를 줄이기 위해 직업훈련의 중요성이 강조되고 있지만 기존 직업훈련이 이론, 자격증 중심으로 운영되고 있어 개별 기업의 수요를 맞추는 데 한계가 있다.

이에, 고용노동부는 구직자에게 직무 경력을 쌓을 수 있는 기회를 주고 기업은 실무능력을 갖춘 인력을 채용할 수 있도록 실무와 경험을 중심으로 훈련하는 기업 맞춤형 국기훈련을 신설했다.

기업 맞춤형 국기훈련에서 훈련기관은 기업과 협약을 체결해서 협약기업의 실제 직무내용을 훈련과정에 반영하고, 연구과제(프로젝트) 훈련을 통해 훈련생이 실제 기업에서 생산·공급하는 제품을 설계하고 제작하도록 한다.
예를 들어, 협약기업이 의료기기 생산기업이라면 훈련생은 해당 기업의 의료기기를 작동시킬 수 있는 어플리케이션 제작 프로젝트를 수행하게 된다.
훈련과정에는 현대건설, 메타넷대우정보 등의 현장 노동자가 강사로 참여해서 현장감 있고 전문적인 훈련이 이뤄질 예정이다.
이러한 훈련을 통해 신입직원은 빠르게 실무에 적응할 수 있고 기업은 재교육 시간과 비용을 줄일 수 있다.

이번 사업에 참여하는 훈련기관의 평균 취업률은 75%이고, 취업률 80% 이상 훈련기관도 14개다. 모두 역량이 검증된 기관이다.

훈련과정별로 참여요건, 정원 등이 달라 훈련과정의 구체적인 내용, 참여방법 등은 기업 맞춤형 국기훈련 참여 훈련기관에 문의하거나 직업훈련포털(HRD-Net, www.hrd-net.go.kr)을 통해 확인해야 한다.
훈련과정은 1~2주간의 준비 기간을 거쳐 4월 말부터 본격적으로 운영할 예정이며, 코로나19 확산이 계속되면 줌(ZOOM)이나 스카이프(skype) 등 화상 강의 플랫폼을 활용해서 훈련할 계획이다.

장신철 직업능력정책국장은 "기업맞춤형 국가기간·전략산업직종훈련은 현장에서 바로 일할 수 있는 실무형 인력을 길러내는 데 초점을 두고 있다.“라고 하면서 ”구직자들은 훈련과정에서 기업 업무를 실제로 수행해 보면서 기업 맞춤형 인력으로 성장할 수 있다.“라고 말했다.

”기업 맞춤형 국기훈련은 5월에 추가로 공모할 예정이며, 대학, 전문대 등을 직업훈련 선도대학으로 선정해서 역량 있는 훈련·교육기관이 많이 참여할 수 있도록 하겠다.“라고 밝혔다.
 
문  의:  인적자원개발과 이창기 (044-202-7311)
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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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