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국가직 공채 면접시험 강화…가치관·인성비중 확대

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5급 1인당 4시간 평가…7급 집단토의·9급 ‘5분스피치’도입

국가직 공채 때 면접 시험에서 가치관이나 인성에 대한 평가 비중이 강화된다.

인사혁신처는 9일 이 같은 내용을 담고 있는 ‘2015년 국가직 공채 면접시험 일정 변경안’을 발표했다.

우선 면접시험이 대폭 강화되면서 면접 시험 시간도 늘어났다.

인사혁신처는 4급 기술직에 대한 면접은 11월28일∼29일, 외교관 후보자는 9월17일∼19일, 7급 공채 면접은 11월12일∼16일에 실시한다고 밝혔다.

또 면접시험 대상은 외교관 후보자 선발을 포함해 5급 공채의 경우 선발 예정 인원의 130% 수준에서, 7·9급 공채는 선발 예정 인원의 140%수준에서 결정된다.

특히 심층 면접을 위해 1인당 면접 시간을 확대했다.

5급 공채의 경우 이틀에 걸쳐 1인당 4시간 동안 2단계 면접을 실시한다. 1단계 면접은 그룹별 개인 발표와 직무능력 면접으로, 2단계는 공직가치관 및 인성 평가와 집단 심화토의 등으로 구성된다.

최종 합격자는 1·2단계 면접위원 6명이 작성한 면접시험 평정표의 평가 등급을 토대로 결정된다.

7급 공채에서는 집단토의 면접이 도입되고, 9급 공채에서는 5분 스피치가 시행된다.

또 부처별 업무 특성에 맞는 맞춤형 면접을 위해 9급 공채 가운데 세무직렬은 국세청에서 면접을 주관한다.

면접위원은 전·현직 공무원, 기업체 임직원, 인사컨설팅 전문가 가운데 면접위원 교육 강좌를 이수한 자를 대상으로 위촉된다.

연합뉴스
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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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