“실직 위험은 적지만 이만한 직장을 다시 구하기는 어려울 것 같다.”

우리나라 근로자들 가운데 70% 가량은 1년 내 실직할 위험이 없다고 생각하는 것으로 조사됐다.그러나 실직한 뒤 비슷한 직장을 구하는 것에 대해서는 60% 가량이 어렵다고 대답했다.

이는 다국적 전직지원 컨설팅사인 라이트 매니지먼트 컨설턴트사가 지난해부터 올해까지 무작위 추출한 한국근로자 912명에 대해 실시한 ‘커리어신뢰도지수’ 조사 결과다.이 조사는 우리나라는 물론 미국 영국 독일 프랑스 등 서방선진 18개국에서 동시에 이뤄졌다.

우리나라의 경우 1년 이내에 실직할 가능성에 대해서 가능성이 높다는 대답은 2.7%에 불과했다.대신 별로 가능성이 없다거나 전혀 가능성이 없다는 대답은 19.4%와 54.7%를 기록,모두 74.1%의 근로자가 부정적으로 대답했다.

가능성이 높다는 대답은 2.7%로 노르웨이(1.9%),스페인(2.7%)과 함께 최하위군에 속했다.그러나 어느 정도 가능하다는 대답은 15.4%에 이르러 18개국 가운데 홍콩(25.8%),영국(16.3%)에 이어 세번째로 높은 비율을 기록했다.김재욱 지사장은 “우리나라 근로자들도 고용 안정성에 상당한 불안감을 나타내고 있다.”면서 “회사에서 꼭 필요한 존재라는 점을 각인시켜주지 않으면 핵심인재를 잃을 수 있다.”고 말했다.

실직한 뒤 비슷한 임금을 받는 비슷한 일자리를 구하기 쉽느냐는 질문에는 다소 어렵다는 대답이 41.3%,매우 어렵다는 대답이 22.7%를 차지해 64%의 근로자들이 부정적이었다.이는 다른 서방선진국들 70∼80%대 수준보다는 낮은 것이다.

동시에 매우 쉽다는 응답은 19.2%로 2∼5% 수준이 대부분인 다른 국가들보다 월등히 높아 눈길을 끌었다.유성원 팀장은 “다른 나라와 달리 우리나라는 이전 경력을 인정해주는 문화여서 평소 경력관리와 인적관계를 쌓는 데 공을 들인다면 이직을 두려워할 필요는 없다는 의미로 해석된다.”고 말했다.

조태성기자 cho1904@seoul.co.kr˝