올해 통계조사 결과, 임금 근로자의 반 이상(55.8%)*이 유연근무를 활용 중이거나, 또는 활용을 희망하고 있는 것으로 확인되었다. 유효한 저출생 대책 중 하나로 재택근무나 시차출퇴근 등 유연근무**를 들기도 한다.
문 의: 고용문화개선정책과 최어지니(044-202-7503)
“유연근무는 이렇게” 국민 여러분이 직접 제안해주세요
고용부 일·생활균형 누리집에 유연근무 정책제안 게시판 신설, 저출생 해소, 일·생활 균형에 실효성 있는 방안 모색
올해 통계조사 결과, 임금 근로자의 반 이상(55.8%)*이 유연근무를 활용 중이거나, 또는 활용을 희망하고 있는 것으로 확인되었다. 유효한 저출생 대책 중 하나로 재택근무나 시차출퇴근 등 유연근무**를 들기도 한다.
문 의: 고용문화개선정책과 최어지니(044-202-7503)
올해 통계조사 결과, 임금 근로자의 반 이상(55.8%)*이 유연근무를 활용 중이거나, 또는 활용을 희망하고 있는 것으로 확인되었다. 유효한 저출생 대책 중 하나로 재택근무나 시차출퇴근 등 유연근무**를 들기도 한다.
문 의: 고용문화개선정책과 최어지니(044-202-7503)
