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2023년 장기휴직 대체인력 채용 공고

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○ 모집분야 및 인원


모집분야 근무형태 선발예정인원  주요담당 업무
직급 직렬

계약직


마급


사무행정A

임용일로부터


2023.08.31.까지


약 0년 6개월 1명

사무행정


(직무기술서 참조)


사무행정B

임용일로부터


2024.02.28.까지


약 1년 0개월 1명
사무행정C

임용일로부터


2024.07.31.까지


약 1년 5개월 1명
3명  

 


○ 지원자격


 - 연령·성별·학력 제한없음


   ※ 단, 2005.1.1. 이후 출생자 또는 근무기간 종료예정일 기준 만 60세 초과자는 지원할 수 없음


      (울산항만공사 인사규정 제51조)


 - 남자의 경우 병역필 도는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)


 - 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자


 - 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 근무가 가능한 자


 


○ 선발방법: 채용공고 및 지원서 접수(온라인 접수) → 서류전형(모집분야별 선발예정인원의 5배수) → 인성검사 및 면접전형(모집분야별 선발예정인원의 1배수) → 최종 임용


   * 면접대상 인원은 서류심사 합격선 동점자 발생시 변동될 수 있음


  - 최종합격자 동점자 발생 시 울산항만공사 인사규정 시행세칙 13조에 의거하여 아래 우선순위에 따라 선발


    ① 취업지원(보호)대상자 → ② 장애인 → ③ 저소득층 → ④ 북한이탈주민 → ⑤ 다문화가족 → ⑥ 인성검사 점수가 높은 자


 


○ 원서접수기간: 2023.2.2.(목) 9:00 ~ 2.10.(금) 17:00


 - 접수처: 채용홈페이지(upa.incruit.com)


 


○ 담당부서(연락처): 울산항만공사 인사노무부(052-228-5327/5321)


<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>

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자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr

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