서울시, 소상공인 ‘다시서기 프로젝트’ 상시 모집

평균 27.9년… 부처별 최대 13년 11개월차 행복도시건설청 17년 4개월로 가장 빨라 세종시 평균 17.6년… 전남은 28.3년 걸려

서울 중구, ‘BTS 컴백’ 전방위 대응…“체류

공사 관계자들 “한밤 파쇄석 500t 운반” 스카이칠십이 “금시초문, 말도 안 된다” 인천공항공사 “사실 확인 땐 법적 조치”

성북구 청년 스마트창업센터 문 연다…청년 창업 거

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

은평구, 지자체 혁신평가 서울 자치구 중 유일 ‘

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

개방형·공모직위 선발 확 바꾼다

기사 읽어주기
다시듣기
폰트 확대 폰트 축소 프린트하기
앞으로 개방형 직위를 선발할 때는 민간인 중심으로 선발시험위원회를 구성하고, 소속 공무원은 되도록 참여를 배제한다. 위원수도 홀수로 구성해 외부위원이 내부위원보다 많아야 한다.

중앙인사위원회는 고위공무원단 제도 시행 이후 개방형 직위와 공모직위에 외부 출신의 임용비율이 저조하다는 지적〈서울신문 9월19일자 6면 보도〉에 따라 이런 내용의 운영활성화 지침을 시행키로 했다고 밝혔다. 이에 따라 각 부처는 개방형 직위와 공모직위를 공고하는 단계에서 외부 응모자가 없거나 너무 적으면 1∼2차에 걸쳐 연장공고를 해야 한다. 외부 인사가 응모할 수 있는 기회를 최대한 늘려주겠다는 것이다.

또 개방형 직위를 공모할 때는 해당 분야 유관단체나 직능단체에 공모사실을 알리고, 직위공모 때도 관련 부처의 장에게 소속 공무원들이 적극 응모하도록 권장하도록 했다.

조덕현기자 hyoun@seoul.co.kr

2006-9-29 0:0:0 6면
Copyright ⓒ 서울신문 All rights reserved. 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지
페이스북 트위터 밴드 블로그

Leaders Today

강서구, 중소기업·소상공인 위한 275억원 ‘희망금

업체당 최대 5000만원 대출 우리·하나·신한은행, 새마을금고 등 공동출연

북아현·충현동 잇는 ‘과선교’… 서대문 12년 염원

경의선에 단절됐던 같은 생활권 착공 3년 만에 차량·보행자 통행 금화터널 위 도로 개설도 마무리 이성헌 구청장 “마을·마음의 소통”

자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr