안산양지초등학교 공고 제2026-4호 기간제교원 채용 공고(1차) 2026학년도 안산양지초등학교 계약제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 2월 9일 안산양지초등학교장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용 가. 채용권자: 안산양지초등학교장 나. 채용 방식: 공개 채용 다. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 2명 채용 분야 채용인원 채용기간 비고 음악 1명 2026.3.1.(일)~2026.5.1.(일) 인력풀 활용 영어 1명 2026.3.1.(일)~2027.1.13.(수) 인력풀 활용 - 학교장이 지정하는 업무 라. 채용 응시 자격: -내국인으로서 채용 분야 해당 교원자격증 소지자 2. 기간제교원의 개념 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함 3. 근무조건 가. 신분 1) 고등학교 이하 각급 학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항) 2) 기간제 교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항) 3) 퇴직 교원 기간제 교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항) 4) 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용 기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항) ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제 교원임과 임용 기간을 명시하여 교부 나. 계약: 학교장과 계약 다. 계약 기간 : 과목 채용인원 계약기간 음악 1명 2026.3.1.(일)~2026.5.1.(일) 영어 1명 2026.3.1.(일)~2027.1.13.(수) 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다(계약에 따른다). 마. 근무 시간: 전일제 근무 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용 4. 응모 자격 및 우대 조건 가. 응모 연령: 임용 상한연령: 62세 이내. (계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함) 나. 자격: 내국인으로서 채용 분야 초등 정교사 및 중등 해당 교과 교원자격증 소지자 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사 안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함) 6) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 염예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우에는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함) 7) 채용 비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제 교원 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 9) 기타 관계 법력에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 1.1.1.1.1.1.1.1. 5. 원서 접수 가. 기간: 2026.2.9.(월)~2.12(목) 09:30까지 나. 접수 방법: 이메일(unicona@korea.kr) 방문(안산양지초등학교 교무실, ☎ 031-414-8473) 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

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