관세청은 5∼6명으로 민간 평가위원회를 구성, 사무관 승진 후보자가 직접 작성한 업무실적서를 평가한 뒤 이를 서열 및 다면평가 결과와 종합해 5급 승진자를 결정할 계획이다.
특히 서열에 관계없이 공적만으로 승진하는 ‘특별승진’ 후보자의 경우 민간 평가위원의 면접심사를 추가, 관리자로서의 역량을 검증하기로 했다.
주병철기자 bcjoo@seoul.co.kr
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