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| 경기도청 전경 |
지난 6월 기준 경기도 산하 공공기관의 여성 관리자 비율이 35.1%를 넘어섰고, 본청 여성 관리자 비율도 31.5%로 나타나 경기도의 ‘유리천장 깨기’ 노력이 성과를 거두고 있다. 민선 8기 김동연 지사가 공약했던 임기 내 여성 관리자 비율(도청 30%, 공공기관 35%)을 1년 이상 앞당겨 채웠다.
공공기관 여성 관리자 비율은 2022년 34%, 2023년 34.3%, 2024년 34.5%에서 올해 처음으로 35%를 넘어섰다. 경기도여성가족재단의 여성 관리자 비율이 83.3%로 가장 높았고, 경기도의료원 67.2%, 경기복지재단 62.5%, 경기도일자리재단 56.7% 순이었다.
경기도청의 5급 이상 여성 관리직 비율도 2022년 27.1%, 2023년 28.5%, 2024년 30.5%로 갈수록 높아지고 있다. 지난 6월 경기도 최초로 여성 비서실장이 임명됐고, 지난 2023년 처음으로 공개 모집한 보건환경연구원장직에 여성이 발탁됐다.
김동연 경기도지사는 최근 ‘제40회 경기여성대회’에서 “임기 시작하고 여성의 사회활동과 경제활동 참여율을 높이고 우리 사회의 유리천장을 깨기 위해 최선을 다하겠다고 약속했고, 경기도 공직사회에서부터 실천했다”며 “여성을 특별히 우대해서라기보다는 그분들께서 우수한 능력을 갖추고 있어서”라고 밝힌 바 있다.
안승순 기자
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