산업통상부(장관 김정관, 이하 산업부)와 고용노동부(장관 김영훈, 이하 노동부)는 5월 26일(화) 기업과 청년이 함께 하는 'K-뉴딜 아카데미 기업·청년 간담회'를 개최하였다. 이번 간담회는 'K-뉴딜 아카데미'에 참여를 희망하는 기업들의 아카데미 운영계획(안)을 공유하고, 이 사업에 대한 청년들의 의견을 반영하기 위하여 마련되었다.

'K-뉴딜 아카데미'는 대기업 등이 주도로 청년에게 해당 기업에 특화된 직업능력개발 과정을 설계·제공하여 청년층의 역량을 향상시키고 노동시장으로 진입할 수 있도록 지원한다. 사업에 참여하는 기업과 청년에게는 훈련비와 훈련수당을 지급하며, 지방 청년들이 더 많이 참여할 수 있도록 비수도권에서 아카데미 개설시 더 많은 지원을 한다. 앞서 삼성, 현대자동차, SK, LG 등 10대 그룹도 참여의사를 밝힌 바 있다.

이날 간담회에는 K-뉴딜 아카데미 참여신청을 한 기업 중 특히 청년들의 관심이 높고 미래 일자리가 확대가 예상되는 분야인 ▴엔터(SM엔터 그룹, 하이브), ▴AI·제조(SK, 마이크로소프트. 현대자동차), ▴금융(KB국민은행) 분야 6개 기업이 참여하여 향후 아카데미 운영계획(안)을 소개하였다.

6개 기업 모두 직무기초교육, 취업 지원 뿐만 아니라 실무인력 양성에 목표를 두고 직종에 특화된 교육훈련과정을 전면 배치하였음을 강조하였다.

▴SM엔터 그룹은 AI·XR기술을 활용한 콘텐츠 제작 교육 및 국내·해외에서 활동할 수 있는 전문 트레이너 양성 과정을 계획하고 있다. ▴하이브는 아티스트 IP 기반 영상 콘텐츠의 기획 및 제작 노하우를 중심으로 현업 기반 교육을 실시할 예정이다. ▴SK는 SK 특화 직무 지식과 AI 실전역량을 동시에 키울 수 있는 커리큘럼을 준비중으로, 취·창업 연계도 기획하고 있다. ▴마이크로소프트는 자사 AI Tool에 특화된 즉시 활용할 수 있는 실무역량 과정을 계획 중이다. ▴현대자동차는 모빌리티 분야 산업현장에서 실제 활용되는 교육을 그대로 체험할 수 있는 과정을 담은 것이 특징이다. ▴KB국민은행은 AI 금융데이터 분석 실무과정을 마련하는 한편, 금융자격증 취득을 준비하는 청년에게 다양한 지원도 계획중이다.

* 기업 및 운영계획(안)은 심사를 통해 달라질 수 있음

기업의 아카데미 운영계획(안) 소개에 이어, 노동부 장관 및 산업부 차관, 기업 관계자, 청년이 자유롭게 토론하는 토크 콘서트가 진행되었다. 청년들은 취업시장에서 겪은 경험과 진로에 대한 고민을 바탕으로 ▴K-뉴딜 아카데미 사업에 바라는 점, ▴AI 시대 일자리에 대한 고민, ▴지방 청년들에 대한 지원 강화 등을 질문하고 참가자들 간 자유로운 토론이 이루어졌다.

김영훈 노동부 장관은 "K-뉴딜 아카데미는 정부 주도가 아닌 기업이 직접 프로그램을 설계, 운영하도록 하여 산업의 다양성만큼 훈련의 다양성도 살아있는 것이 강점"이라고 강조하면서 "K-뉴딜(New Deal) 아카데미(Academy)의 이니셜 'KNDA(큰다)'처럼 이 사업을 통해 기업과 함께 청년이 성장하는 선순환이 이루어지기를 바란다"고 말했다.

문신학 산업부 차관은 "청년은 기업의 미래이고 기업은 청년에게 도전과 성장의 기회를 제공한다"라 하며, "기업이 직접 주도하는 인력 양성 프로그램을 통해 AI 시대를 선도할 수 있는 미래인재가 양성되길 희망한다"고 밝혔다.

참여를 신청한 기업의 아카데미 프로그램은 심사를 통해 6월 초에 선정될 예정이며, 선정된 기업에서는 개별적으로 청년을 모집할 계획이다. 고용24

(www.work24.go.kr) 또는 직업능력연구원 누리집(www.krivet.re.kr)에서 선정된 아카데미 프로그램을 확인할 수 있으며, 참여를 희망하는 청년은 고용24 또는 직업능력연구원 누리집과 연계된 개별 기업 모집 사이트틀 통해 참여 신청할 수 있다.