국방부 관계자는 15일 ”군에 들어온 병사들이 생산적으로 군 생활을 할 수 있도록 유도하는 한편 전역 후 취업 때 활용이 가능하도록 병사 군복무 성과평가 제도를 도입할 계획“이라고 밝혔다.
이 관계자는 ”전국경제인연합회 등 경제관련 단체와 양해각서(MOU) 체결 등 제도적 보완을 위해 올해 하반기 각 군에 시험 적용한 뒤 내년 1월부터 본격적으로 시행하는 방안을 검토 중“이라고 말했다.
병사들은 입대 초 ‘군 생활 계획서’에 ‘병 기본훈련’,‘체력단련’,‘자기계발.사회봉사’ 등 3개 항목마다 자신의 목표를 적어넣으면 직속상관은 일병,상병,병장 진급 때마다 객관적 평가기록을 남기도록 한다는 것이다.
기본훈련은 사격술,무술 등에서 ‘1급’ 또는 ‘특급’을 목표로 한다거나 자기계발.사회봉사 항목은 어학 고득점 획득,자격증 취득 등을 목표치로 정할 수 있다.목표를 달성하지 못해도 불이익은 없도록 했다.
전역 한 달 전에 이뤄지는 종합평가 때에는 탁월(40%),우수(30%),보통(30%)으로 등급을 나눠 평가서에 기록으로 남기도록 했다.
국방부 관계자는 ”취업 때 해당 기관에서 군 생활 평가서를 요구할 경우 본인의 동의를 얻어 발급할 계획“이라며 ”군복무 성과평가제 시행으로 인한 병사들의 스트레스와 직속상관의 전횡 가능성 등 우려되는 부분을 막는 방안을 강구할 것“이라고 말했다.
군복무 3~4년차까지의 초급 간부와 전역을 앞둔 장기근속 간부를 대상으로 한 ‘간부 군 복무 성과 평가’ 제도도 작년 하반기부터 시행 중이다.
연합뉴스
