[2020년 1차] 기간제근로자 채용 공고

금천구 시설관리공단 공고 제 2020-05호

[2020년 1차] 기간제근로자 채용 공고

서울특별시 금천구 시설관리공단 기간제근로자 공개경쟁시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

서울특별시 금천구 시설관리공단은 블라인드 채용 시행에 따라

모든 채용 전형을 블라인드 방식으로 진행하며

지원서 접수시 성별, 출신지, 사진 등의 정보를 요구하지 않습니다.

2020년 02월 24일

서울특별시 금천구 시설관리공단 인사위원회 위원장

관인생략

1. 채용내용 및 자격조건

구분	사업	채용 분야	채용 형태	채용 예정 인원	근무시간	계약기간	응시자격 기준
	합 계	합 계		11명
공개 경쟁	체육사업 (다목적 체육센터)	수영강사	기간제 근로자	7	(오전) 06:00~15:00 (정시) 09:00~18:00 (오후) 13:00~22:00	20.04.01. ~ 20.12.31.	？ [필수]인명구조요원 자격증 소지자 ？ [우대]생활체육지도자(수영) 자격증 소지자
헬스강사	2	(오전) 06:00~14:00 (오후) 14:00~22:00	？ [필수]생활체육지도자(보디빌딩) 자격증 소지자
체육사업 (금천구민 문화체육센터)	수영강사	1	(오전) 06:00~15:00 (정시) 09:00~18:00 (오후) 13:00~22:00	？ [필수]인명구조요원 자격증 소지자 ？ [우대]생활체육지도자(수영) 자격증 소지자
체육사업 (금빛휘트 니스센터)	헬스강사	1	(오전) 06:00~14:00 (오후) 14:00~22:00	？ [필수]생활체육지도자(보디빌딩) 자격증 소지자

※ 근무시간 · 근무장소는 사업장 근무상황에 따라 유동적으로 변동 가능

※ 근면·성실하고 서비스 마인드 투철

2. 지원자격(공통사항)

구 분	자 격 기 준
응시연령	？ 공고일 현재 만 19세 이상인 자
병 역	？ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 (단, 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 경우 자격 유효함)
필수사항	？ 채용 후 즉시 현업 근무가 가능한 자(주·야교대, 주말 근무 가능한 자) ？ 공단 인사규정 제8조(결격사유)※에 해당되지 않는 자 ？「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 제외 ？ 블라인드 채용기준(성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 기재 불가)을 준수하여 입사지원서 작성
※ 공단 인사규정 제8조(결격사유) 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 국가공무원법？지방공무원법 및 서울특별시금천구시설관리공단 인사규정에서 정한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

3. 공단에서 인정하는 자격증 기준

분 야	자격증 종류
수 영	[필수] 인명구조요원 자격증 [우대] 생활체육지도사(수영) 1급 또는 2급 자격증
헬 스	[필수] 생활체육지도사(보디빌딩) 1급 또는 2급 자격증
기타사항	？ 각 해당 분야 자격증 중 최소 1개 이상 필수 소지자에 한해 응시 가능 ？ 수영 분야는 해당 자격증 2개 이상 소지자 서류심사 시 우대(10점 이내)

4. 우대사항(가점)

구 분	적 용 전형단계	부과점수
법정	？「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」？「독립유공자예우에 관한 법률」？「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」？「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」？「5.18민주유공자에 관한 법률」？「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 등 상기 취업지원의 적용을 받는 자	서류전형, 면접전형	전형단계 만점의 각 10% 또는 각 5% ※ 가점비율(5~10%)은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류 제출
우대	？ 장애인 ？ 기초생활수급자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) -> 저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의해 보호를 받는 한부모가족 세대주 ？「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 (결혼이민자, 그 배우자, 20세이상의 다문화가족 자녀) ？「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민	서류전형	10점 (각 우대사항 중 1가지만 적용)
？ 해당 직무의 경력자 우대	서류전형	30점 이내

5. 심사기준

구 분

선 발 기 준

비 고

1차

서류전형

？ 서류전형 심사기준표에 의거 응시자의 자격, 경력 등 정해진 응시자격기준에 적합한지 등을 100점 만점으로 평정하여 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 이상의 합격자를 결정하고, 동점자에 대해서는 전원 합격 처리하여 면접전형 실시

2차

면접전형

？ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의해 심사

？ 각 위원별 점수를 산술평균한 점수 중 80점 이상인 자를 대상으로 고득점자 순으로 합격자와 예비 합격자를 결정하며, 소수점을 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사

6. 근무조건

가. 보 수 : 금천구 시설관리공단 무기계약 및 기간제근로자 등 운영규정

제21조(보수)에 의함, 관련사업 보조금 지급기준을 따름

나. 근무시간 : 시설별 운영시간에 따름(※ 주말근무 및 주·야 교대근무 가능자)

7. 전형일정

구 분	기 간 및 방 법
채용공고	⋅공고기간 : 2020. 02. 24(월) ~ 2020. 03. 16(월)
원서접수	⋅접수기간 : 2020. 03. 09(월) ~ 2020. 03. 16(월) 18:00 도착분 까지 ⋅접수방법 : 방문 접수(대리인 접수 가능), 등기우편접수(접수일 도착분에 한함) 이메일 접수(gfmc_insa2@gfmc.kr) ※ 입사지원서, 직무능력소개서, 개인정보수집이용 동의서 양식은 우리공단 홈페이지 및 지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)에서 다운로드하여 작성 ⋅접 수 처 : 금천구 시설관리공단 3층 경영기획팀 / 02)809-0061(내선 3140) 【주소 : 서울특별시 금천구 시흥대로37길 18】
서류전형 합격자 발표	⋅발 표 일 : 2020. 03. 19(목)【예정】 ⋅발표방법 : 우리공단 홈페이지 및 지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 유선통보
면접전형	⋅면접일시 : 2020. 03. 23(월)【예정】 ⋅면접장소 : 금천구시설관리공단 1층 회의실 ⋅발표방법 : 우리공단 홈페이지 및 지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 유선통보
최 종 합격자 발표	⋅발 표 일 : 2020. 03. 25(수)【예정】 ⋅발표방법 : 우리공단 홈페이지 및 지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 유선통보
서류등록 및 결격조회	⋅기 간 : 2020. 03. 26(목) ~ 03. 30(월)【예정】
채 용 일	⋅2020. 04. 01(수)【예정】

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

8. 제출서류

구 비 서 류

？ 입사지원서, 직무능력소개서 각 1부. (붙임 소정양식)

？ 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

？ 가산점 및 우대사항(취업보호·지원대상자) 증명서 1부. (해당자에 한함)

9. 기타사항

가. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 우리 공단 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 채용 후 채용대상자의 신체검사 및 결격조회에서 문제 발생 시 임용이 취소 될 수 있습니다.

라. 채용 이후라도 응시 서류가 허위임이 발견될 경우에는 채용 취소 또는 근로계약이 해지 될 수 있습니다.

마. 공단 운영 상황에 따라 입사 시와 다른 사업장으로 근무지가 이동 될 수 있으며, 주말근무 및 주 ？ 야간 교대근무가 가능한 자이어야 합니다.

바. 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및

지방보훈청 등(국가보훈처 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.

사. 불합격자 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지만 본인에 한하여 반환신청이 가능하며 반환청구 기간 이후에는 불합격자의 채용서류 일체를 파기함을 알려드립니다. 다만 홈페이지나 온라인을 통해 제출하신 서류는 채용기간 이후에 파기하므로 반환되지 않습니다.