성평등가족부, 2026년 성평등 조직문화 조성 사업설명회 개최

- 공공부문 150여 개 기관 대상 조직문화 진단·맞춤형 개선 지원 추진

□ 성평등가족부(장관 원민경)는 4월 14일(화) 오후 서울 용산구 스페이스쉐어 서울역센터에서 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체 등 150여 개 기관을 대상으로 '2026년 성평등 조직문화 조성 사업설명회(이하 사업설명회)'를 개최한다.

ㅇ 이번 사업설명회는 기관별 조직문화 진단과 맞춤형 개선과제 도출, 단계별 추진체계*, 기관담당자의 역할 등 사업의 방향과 절차를 종합적으로 공유하기 위해 마련됐다.

〈 성평등 조직문화 조성 추진체계 〉

□ 성평등 조직문화 조성사업은 공공부문 구성원의 성평등 인식을 높이고,

조직 내 정책과 제도 전반에 성평등 관점을 반영하기 위해 추진되는

사업으로,

ㅇ 올해는 신규 조직진단 58개 기관을 포함하여 총 152개 기관을 대상으로 조직진단, 개선지원, 이행지원 등 단계별 맞춤지원을 추진한다.

* 신규 조직진단 58개 기관, 개선지원 40개 기관, 이행지원 54개 기관

□ 사업설명회에서는 조직문화 개선 추진 노하우를 공유하기 위해 지난해 우수 참여기관인 우체국 금융개발원이 여성인재를 발굴하고 관리자로 확대해 온 전략을 소개하고, 성북구도시관리공단이 조직문화를 개선한 과정을 설명한다.

ㅇ 아울러 기관담당자의 적극적인 참여와 지속적인 개선 노력을 독려하기 위해 지난해 참여기관의 변화 사례를 담은 우수 사례집을 배포할 예정이다.

□ 성평등 조직문화 조성 사업은 '20년 시범사업 이후 현재까지 총 724개 기관을 대상으로 조직진단(351개), 개선지원(218개), 이행지원(155개) 등을 단계적으로 지원하며 실질적인 조직변화를 이끌고 있다.

ㅇ 특히 진단 결과를 바탕으로 자체 개선계획을 수립한 기관 비율이 '22년 60%에서 '25년에는 88.7%로 늘어 조직문화 개선에 대한 기관들의 의지와 참여가 지속적으로 확대되고 있는 것으로 나타났다.

* 개선계획 수립률 ('22) 60.0% → ('23) 68.8% → ('24) 81.2%→ ('25) 88.7%

ㅇ 또한 행정통계 분석 결과 여성관리자 확대, 일·생활 균형 제도 활성화 등 정책 효과와 현장의 수용성이 함께 확인되고 있다.

* '24~'25 자체 개선계획수립 2,632개 중 2,309개 이행 완료(이행률 87.7%)

□ 조민경 성평등가족부 성평등정책관은 "성평등 조직문화 진단은 성평등한 일터로 나아가는 첫 걸음" 이라며, "앞으로도 각 기관의 맞춤형 지원을 통해 공공부문 전반에 실질적인 성평등문화가 확산되도록 적극 뒷받침하겠다"라고 밝혔다.