이번 인사에서는 대상자 중 92.6%인 4915명이 본인 희망과 기관 수요에 맞게 배치됐다.
시 관계자는 “수요와 희망이 맞는 비율이 상반기의 87.7%보다 4.9%포인트 상승한 것을 볼 때 인사 대상자와 각 부서 의견을 최대한 반영하고자 2008년 도입한 ‘헤드헌팅·드래프트제’가 자리잡고 있는 것으로 보인다.”고 말했다.
시와 자치구 간 교류인원은 전·출입 1388명, 파견 형식 133명으로 모두 1521명이다. 이는 지난달 13일 서울시와 25개 자치구가 체결한 인사교류 협약에 따른 것으로 4·5급 간부교류 127명까지 포함하면 모두 1648명이다.
이번 인사는 1995년 지방자치제 시행 이후 시와 자치구 간의 인사교류로는 최대 규모이다. 또 교류대상이 기술직 위주에서 일반 행정직으로 확대됐고, 구체적 직위와 자격요건·담당 업무를 명시하는 직위 지정 파견 형식을 적용한 것이 특징이다.
시는 “인사교류가 조직에 활력을 불어넣고 시와 자치구 간에 협조체계를 구축하는 기회가 될 수 있도록 지속적으로 추진할 계획”이라고 말했다.
김지훈기자 kjh@seoul.co.kr
2010-09-14 12면
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