경기 부천시가 지자체 최초로 배심원제를 통해 계약직 공무원을 뽑는다.

　부천시는 지난 29일 행사기획전문가 3명을 선발하는 실기시험을 치르는 데 평가위원, 배심원 등 55명이 참여했다.

　시는 서류전형과 면접시험으로만 합격자를 뽑던 기존의 시험방식에서 탈피, 전국 최초로 배심원제를 도입한 오디션 형식의 실기시험을 추가했다. 이번 선발은 배심원들이 응시자의 전문성과 아이디어, 열정을 좀 더 다양한 시각으로 평가할수 있다는 장점이 있다. 배심원으로 시 공무원과 협업기관 관계자, 시민 등 55명이 참여해 투명성과 공정성을 높였다.

평가위원들은 축제와 행사를 어떻게 활성화할 건지 다양하고 날카로운 질문을 통해 응시자들의 직무수행능력을 평가했다.

　시는 다음달 4일 면접시험을 거쳐 오는 4월 7일 최종 합격자를 발표할 계획이다.

　최종 합격자는 시 문화예술과에서 봄꽃 축제에 대한 행사기획과 BiFan·Bicof 이벤트 기획 등의 업무를 담당한다.

　또한 시는 우수 인력 채용하기 위해 올 상반기 채용예정인 ‘도시계획전문가’도 이와 동일한 배심원제 방법으로 선발 방침이다.

　김만수 시장은 “우수한 인재를 얻으려면 이전보다 더 전문적이고 정교한 방식으로 뽑아야 한다”며 “역량 있는 인재 채용으로 부천시가 축제나 행사수준이 한 단계 도약할 수 있는 계기가 될 것”이라고 말했다.

　이명선 기자 mslee@seoul.co.kr