행정안전부는 31일 지방 공기업 임직원 인사의 투명성을 높이고자 ‘지방 공기업 인사 운영기준’을 마련해 시행한다고 밝혔다.

그동안 지방 공기업의 임직원 채용 기준이 없어 공기업의 자체 내규 등에 따라 사장 등이 임용돼 불공정 시비가 끊이지 않았다.

공기업은 앞으로 임원 임명 때 추천위원회를 구성하고 공개모집 절차를 거쳐 투명한 심사기준에 따라 선발하고서 해당 과정을 국민에게 모두 공개해야 한다.

공기업은 임원을 임용할 때 청렴의무를 지킬 것을 서약받고, 위반 때 기업의 홈페이지 등을 통해 공개하는 한편 성과급을 주지 않는 등 인사와 보수에 불이익을 줘야 한다.

직원을 채용할 때에도 공공기관과 같이 공개경쟁 시험이나 경력자 공모를 거쳐 채용해야 한다.

임직원이 200만원 이상 공금을 횡령하거나 금품을 수수하는 등 비리를 저지르면 공기업의 사법기관 고발을 의무화하는 규정도 이번에 신설됐다.

연합뉴스