고용노동부는 정부의 공공부문 정규직(무기계약직) 전환계획에 따라 중앙부처와 자치단체, 공공기관, 지방공기업, 교육기관 등 810개 기관에서 모두 3만1천782명이 지난해 무기계약직으로 전환됐다고 14일 밝혔다.
정부는 지난해 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 국정과제로 선정하고 관계부처 합동으로 고용개선 대책을 마련해 2015년까지 6만5천711명을 무기계약직으로 전환한다는 계획을 발표했다.
이는 공공부문 비정규직 25만1천589명의 26.1%다.
지난해 무기계약직 전환 규모를 보면 중앙부처 3천677명, 자치단체 2천756명, 공공기관 5천726명, 지방공기업 1천166명, 교육기관 1만8천457명 등이다.
교육기관은 애초 1만9천308명을 정규직으로 전환할 계획이었으나 목표에 못미쳤다. 나머지 공공부문은 모두 전환 계획 인원을 초과했다.
우정사업본부는 올해 전환 예정이었던 상시집배원 1천26명을 지난해 모두 무기계약직으로 전환했고, 고용노동부도 취업패키지 상담원 355명을 한해 일찍 전환했다.
성동구도시관리공단과 대전중구청은 주차관리, 재활용품 수거 업무를 담당하는 고령자를 지난해 무기계약직으로 전환했다.
인천교통공사와 한국보훈복지의료공단은 용역, 파견근로자를 기간제근로자로 직접고용했다. 서울특별시시설관리공단은 환경미화 종사원 등을 무기계약직으로 직접 고용했다.
정부는 공공부문 비정규직의 정규직 전환이 지연되지 않도록 이행 여부를 확인하는 한편 격월로 관계부처 회의를 열어 추진상황을 점검할 계획이다.
또 무기계약직의 직무특성과 근로자의 능력을 종합적으로 고려한 직무·보수 체계도 마련하기로 했다.
방하남 고용노동부 장관은 “상시, 지속 업무에 정규직을 고용하는 관행이 자리잡으려면 공공부문부터 솔선수범해야 한다”며 “관계부처와 협의해 현장지도에 힘쓰면서 제도적인 보완 방안도 계속 검토하겠다”고 말했다.
연합뉴스