김영훈 고용노동부 장관은 5월 21일(목) 질베르 웅보(Gilbert Houngbo) 국제노동기구(ILO) 사무총장을 만나 "사람을 위한 AI 전환"(Human-centered AI transition) 방향을 함께 모색하고, 한-ILO간 전략적 협력 강화 및 ILO 내 한국의 역할 확대 방안에 대해 폭넓게 논의했다.
이번 면담은 사무총장이 2022년 10월 취임한 이후 처음으로 고용노동부를 방문하여 이루어진 것으로, AI와 디지털 전환이라는 새로운 시대적 변화 속에서 한국과 ILO간 협력을 한 단계 발전시키는 의미 있는 계기가 되었다.
양측은 이날 면담에서 △사람 중심 AI 정책 추진방향 △노동존중 사회 실현을 위한 한국 정부의 정책방향 △한-ILO 협력사업 등 양측간 파트너십 강화 △ILO내 한국 역할 확대 및 위상 강화 방안 등에 대해 의견을 교환하였다.
김영훈 장관은 "한국 정부는 디지털 혁신 역량과 제조·ICT 기반을 바탕으로 산업전환과 기술혁신을 추진해왔다"라고 설명하며, "이재명 정부는 '모든 일하는 사람의 노동권 보장'이라는 국정과제 아래 양질의 일자리 창출과 노동시장 포용성 강화를 추진하고 있다"라고 밝혔다.
아울러, "한국은 이러한 역량과 경험을 토대로 책임있는 AI 활용과 노동시장 전환에 관한 국제적 논의에도 적극 기여해 나가고자 한다"라며, "한국과 ILO가 긴밀히 협력한다면 기술혁신과 노동권 보호가 조화를 이루는 사람 중심의 모범적 AI 전환 모델을 국제사회에 함께 제시할 수 있을 것으로 기대한다"라고 덧붙였다.
사무총장은 이날 오후에 열린 글로벌 AI 허브 비전 선포식에도 참석한 경험을 전하며 한국의 글로벌 AI 이니셔티브 제안에 사의를 표하고, AI 시대 양질의 일자리와 사람 중심 전환을 위한 국제협력 필요성을 강조했다. 이에 김영훈 장관은 한국이 지원하고 여러 국제기구가 함께하는 글로벌 AI 허브가 성공적으로 운영되기 위해 ILO의 적극적인 관심을 요청했다.
한편, 사무총장은 5월 22일(금)까지 방한 일정을 이어가며, 대통령 면담, 노동계 및 경영계 대표 면담, 서울고용센터 방문 일정을 이어갈 예정이다. 특히, 22일에는 서울고용센터를 방문하여 AI를 활용한 한국 고용노동 행정 혁신 사례를 살펴보고 AI 면접 등 디지털 기반 고용서비스도 직접 체험할 계획이다. 사무총장은 "AI를 활용한 한국의 고용노동 행정 모델은 향후 개발도상국에도 적용가능한 우수한 정책 사례"라며 "한국의 역량과 경험이 국제사회에도 의미 있는 참고가 될 수 있도록 적극적으로 정책을 공유하고 전파해 주기를 바란다"라고 기대를 표했다.
문 의: 국제협력담당관실 정혜진(044-202-7133)
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