내년부터 서울시 공무원이 되려면 영어 회화도 준비해야 한다.

서울시는 국제적인 감각을 지닌 인력를 채용하기 위해 내년부터 일반행정직에 한해 영어면접을 도입하고,2006년부터는 기술직이나 연구직 등으로 확대할 계획이라고 2일 밝혔다.

시는 1차 필기시험 합격자에 대해 공무원의 자세와 소양,전문지식 등 5개 평가항목으로 구성된 2차 면접시험에서 ‘창의력과 의지력 및 기타 발전성’ 항목에 영어면접을 새로 넣어 평가할 방침이다.영어 면접관은 공무원의 자질과 영어능력을 동시에 판단해야 하는 점을 고려,영어에 유창한 내부인사 가운데 선발한다.

유길준 서울시 인사기획팀장은 “일반기업처럼 영어능력을 크게 요구하는 것은 아니나 자기소개나 기본적인 의사표현은 가능해야 한다.”면서 “5개 평가항목에서 한 항목이라도 최하 점수를 받으면 시험 통과가 어려워 영어면접이 시험의 당락에 중요하게 작용할 것”이라고 말했다.

한편 시는 올해 청년실업을 고려해 지난 4년간 평균 채용인원인 512명보다 148% 늘어난 1272명으로 정하고 상반기(5∼6월)에 788명,하반기(10월) 484명으로 나눠 뽑기로 했다.올해 채용 예정인원은 ▲9급 행정직 1019명 ▲9급 기술직 162명 ▲7급 행정직 53명 ▲7급 연구직 27명 ▲7급 기술직 11명 등이다.

이유종기자 bell@˝