서울시 “텀블러에 커피 마시면 500원 이상 아껴

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

장위동 모아타운 일대, 토지거래계약 허가구역 신규

평균 27.9년… 부처별 최대 13년 11개월차 행복도시건설청 17년 4개월로 가장 빨라 세종시 평균 17.6년… 전남은 28.3년 걸려

구로구, 신혼부부 전세금 대출 이자 최대 100만

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

서울 중구, ‘적극행정’ 대통령 표창 받는다

공사 관계자들 “한밤 파쇄석 500t 운반” 스카이칠십이 “금시초문, 말도 안 된다” 인천공항공사 “사실 확인 땐 법적 조치”

진교훈 강서구청장, 첫 간부회의서 ‘눈높이 행정’ 당부

기사 읽어주기
다시듣기
폰트 확대 폰트 축소 프린트하기

“부서 간 장벽 허물고 협업하면 발전적 대안 도출”
“MZ 직원 성장 돕고 일하고 싶은 문화 만들어 달라”


진교훈 서울 강서구청장이 17일 구청 대회의실에서 취임 후 첫 간부회의를 주재하고 있다. 2023.10.17 강서구 제공
진교훈 서울 강서구청장이 취임 후 처음 열린 첫 간부회의에서 구민 중심의 눈높이 행정을 당부했다고 강서구가 17일 밝혔다.

진 구청장은 이날 오전 구청 대회의실에서 회의를 주재하면서 “구민 요구사항에 진정성 있는 자세로 해결책을 찾는 것이 공무원의 책임이자 책무”라며 “일방통행식 행정이 아닌 구민의 불편 사항을 해결하기 위해 부단한 노력을 기울여야 한다”라고 강조했다.

부서 간 장벽을 허물고 협업하다 보면 발전적인 대안이 도출할 수 있을 것이라는 게 진 구청장의 생각이다. 법령과 절차, 지침에 따라 의례적으로 판단하기에 앞서 구민의 불편을 깊이 들여다보라고 진 구청장은 주문했다.

진 구청장은 상호 존중하고 소통하는 조직문화가 필요하다고 역설했다. 그는 “MZ세대 공무원의 애로사항을 듣고 조직에서 성장할 수 있도록 돕는 것이 리더의 역할”이라며 “일하고 싶은 조직문화를 만드는 데 힘써달라”고 말했다.


오달란 기자
Copyright ⓒ 서울신문 All rights reserved. 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지
페이스북 트위터 밴드 블로그

Leaders Today

오승록 노원구청장, 세계산림치유포럼 전문가에 ‘힐링

“숲이 가진 무한한 에너지 공유하는 정책”

종로 부암·평창 아동 실내 놀이터 생긴다

187㎡ 규모 7월 준공·10월 개장

노원구, 상계5동 재개발 주민협의체 구성

조합직접설립 공공지원 통해 추진위 생략 시비·구비 6억여 원 투입, 서울시 최대 규모 지원

용산구 어르신들 “무대에선 다시 청춘”…낭만가요제

어버이날 맞아 ‘시니어 낭만가요제’…주민 800여명

자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr