- 분양전환형 매입임대주택 거주 중 출산한 가구는분양전환을 위한 최소 거주기간 '절반'으로 단축(6→3년 거주) 추진

 - 육아휴직 기간 중 대출 원금상환 유예 제도를정책자금 대출에서 주담대 등민간 금융권 대출까지 확대 검토

 - 다자녀 가구 등 자녀 양육가정에 대한 생활밀착형 혜택 추가 보강

   ➊영유아 동반 보호자 '패스트트랙'(우선 창구 이용), 관공서에 이어 은행 창구로 확산

   ➋3자녀 이상 가구, 놀이공원(롯데월드) 이용 시 할인혜택 확대(15~20→20~25%)

   ➌3자녀 이상 가구, 자동차 검사 수수료 감면비율 '2배 상향'(15→30%)

 - 현장 목소리를 반영한 '아이돌봄서비스' 추가 제도 개선

   ➊아이돌보미 '전원' 정신건강 자가검진 실시, 돌봄 안정성･신뢰도 강화

   ➋민간 돌봄 서비스 종사자, 활동 경력 인정으로 교육시간 단축

 - 결혼준비시장(스드메) 투명화 가속, 표준계약서 마련･고강도 세무조사 병행5월부터 스드메 지역별･품목별 가격공개 개시, ｢결혼서비스법｣ 제정도 추진

 - '조부모 등 돌봄수당 지원사업' 전국 확산 시동, 4개→8개 시･도로 확대 시행

 - 남성 돌봄참여 임신기부터 함께, 공무원 '배우자 임신검진 동행휴가' 신설(10일)

 - 초고령화가 가속화되면서 20년 뒤 약 99만명의 요양보호사 추가 필요 전망 

   → 수요완화(지역사회 계속거주 지원, Age-Tech 기술 활용)와 공급확대(老-老케어* 참여인력 現 5.5만명에서 내년까지 10만명으로 확대, 외국인력의 돌봄 현장 유입) 동시에 추진하여 대응

    * 취약노인(독거, 조손가정, 거동불편, 경증치매 노인 등) 가정을 2인 1조로 방문하여 일상생활을 안정적으로 유지할 수 있도록 안부·생활안전 점검·말벗 등 실시

 - 한국노동연구원은 계속고용 방안으로 '선택적 재고용' → '의무적 재고용 또는 정년연장' 순서로 단계적 접근을 제안하여 논의