- 직무적응, 사후관리 및 고용지원 제도 연계로 지속 가능한 고용환경 조성 예정
한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 (사)한국건강관리협회(회장 김인원)는 7월 16일 장애인고용 확대와 안정적인 고용환경 조성을 위한 업무협약(MOU)을 체결하였다.
이번 협약은 (사)한국건강관리협회의 장애인 고용을 활성화하고, 양 기관이 보유한 전문성과 자원을 활용하여 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 확대하기 위해 마련됐다.
앞으로 한국장애인고용공단은 ▲장애인고용을 위한 적합 직무 개발 및 고용모델 제시 ▲필요 인력 추천 및 직업훈련 지원 ▲직무 적응을 위한 모니터링과 사후관리 ▲장애인고용 관련 지원금 및 제도 안내 등 다양한 맞춤형 서비스를 제공하여 협약이 실질적인 고용 성과로 이어질 수 있도록 적극 지원할 예정이다.
한국장애인고용공단 이종성 이사장은 "이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다"라며 "공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다"라고 밝혔다.
(사)한국건강관리협회 김인원 회장은 "장애인고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치"라며 "공단과의 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인고용 확대에 앞장서겠다"라고 말했다.
문 의： 한국장애인고용공단 양지혜(031-728-7302)
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