고용노동부(장관 김영훈)은 7월 8일(수) 오전 10시, 서울 대일빌딩(종로구 소재)에서 '청년 AI 직업교육 수강생과 함께하는 현장 간담회'를 가졌다.
최근 산업 전반에 AI 기술이 빠르게 도입되면서, 새로운 직무환경 변화에 대한 청년층의 우려와 도전에 대한 기대감이 교차하고 있다. 이에 고용노동부는 청년들이 다가오는 AI 시대를 주도할 수 있도록 직업훈련을 확대하고 있다. AI 역량을 갖춘 기업·대학·훈련기관이 운영하는 'K-Digital Training(KDT) AI 캠퍼스' 특화과정(붙임3)을 신설하였으며, AI 도구를 능숙하게 활용해 업무 생산성을 높이는 'AI 워커' 훈련도 시작하였다.
* (KDT AI캠퍼스) AI 엔지니어, AI App 개발자 등 AI산업에 필요한 기술인력 양성(AI 워커 훈련) 웹디자인, 영상제작 등 각 전문분야에서 AI 도구를 활용하는 노동자 양성
오늘 간담회는 KG ICT 기업 교육장에서 이루어졌다. KG ICT는 KG그룹의 계열사로, 그룹의 IT 시스템 구축 및 운영과 함께 제조업의 디지털화, AX 인력양성 등을 추진하고 있다. 또한, 2023년부터 청년 인재 양성을 위해 KDT 훈련에 참여해 왔으며, 올해는 AI 캠퍼스 사업에도 선정되어, "피지컬 AI 제조업 AX 캠퍼스 과정(`26.6월 시작)"과 "AI 미래 배터리 캠퍼스 과정(`26.10월 시작)"을 운영한다.
이날 간담회에는 지난달 새로 훈련을 시작한 수강생들과 해당 기업의 과정을 성공적으로 마친 수료생, 그리고 KG ICT 관계자가 참석해 진솔한 대화를 나누었다.
지난달에 수강을 시작한 A 씨는 "대학 졸업 후 원하는 곳에 취업한 친구나 선후배가 많지 않다"라고 청년들의 구직 현실을 전하며, "정부가 청년들에게 재도전할 수 있는 기회를 더 넓혀주고, 경제적 걱정 없이 훈련에만 전념할 수 있도록 지원을 더욱 강화해 달라"라고 건의했다.
함께 수강 중인 B 씨는 "학교에서 배운 전공지식만으로는 취업의 문을 넘는 데 어려움을 느꼈고, 3대 1의 경쟁률을 뚫고서야 AI 캠퍼스 과정에 참여할 수 있었다"라고 밝히며, "그룹 계열사가 제공하는 실제 산업 데이터를 활용해 생생한 실무를 배울 수 있다는 점이 이 과정을 선택한 가장 큰 이유다. 이번이 마지막 기회라는 마음가짐으로 수업에 임하겠다"라고 포부를 밝혔다.
과거 '청년 AI 로보틱스' 과정을 수료한 C 씨는 비전공자의 성공적인 취업 사례를 공유했다. 그는 "예체능 전공자였지만, KDT 교육을 통해 기업의 실제 과제를 해결해 본 프로젝트 경험이 취업의 결정적 무기가 되었다"라며, "당시 훈련에서 배운 IT 및 로봇 지식을 바탕으로 현재 KG ICT에서 AX·DX(인공지능·디지털 전환) 사업 기획 업무를 즐겁게 수행하고 있다"라고 말했다.
KG ICT 박완상 부사장은 "이러한 실무형 훈련은 청년들의 취업 지원을 넘어, 기업의 우수 인재 확보와 산업 현장에 필수적인 인력 양성을 위해 반드시 필요하다"라고 강조하며, "앞으로도 내실 있는 교육과정을 통해 역량 있는 인재를 길러내고 적극적인 채용으로 이어가겠다"라고 화답했다.
김영훈 장관은 "AI 시대에 중요한 것은 몇 년의 경력이 아니라, 문제를 정의하고 AI를 능숙하게 활용해 해결하는 역량"이라고 강조하고, "정부는 청년들이 AI 산업전환을 주도할 수 있도록 적극 지원하겠다"라며, "KDT AI캠퍼스 과정도 지속 확대하겠다"라고 약속했다.
문 의: 인적자원개발과 이동현(044-202-7321)
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