경북도가 전국 처음으로 노인 인력을 채용하는 기업에 대해 일정률의 인건비를 지원하는 ‘시니어 친화기업’ 인증 제도를 실시한다.

도는 노인 인구 비율이 전국에서 가장 높은 점을 감안, 오는 9월부터 지속 가능한 복지 패러다임인 시니어 친화기업 인증제도를 시행한다고 4일 밝혔다.

이 제도는 노인인력 채용에 따른 기업의 생산활동이 위축되지 않도록 인건비의 일정률을 해당 기업에 지원하는 시스템이다. 이에 따라 도는 오는 8월 말까지 상시 근로자가 50인 이상인 도내의 기업 가운데 만 60세 이상의 고령자를 2% 이상 고용한 기업에 대해 인증 심사를 통해 시니어 친화기업으로 지정할 방침이다. 도는 시니어 친화기업에 대해 1년간 노인 인건비의 10%를 지원할 계획이다.

도는 지난해 말 기준 도내 전체 인구의 15.4%(41만 2228명)를 차지하는 노인들을 부양 대상자가 아닌 근로 능력자로 전환하는 새로운 패러타임의 복지정책을 펴 보자는 시도에서 이 같은 제도를 도입했다.

김장주 도 보건복지여성국장은 “어르신들이 지역사회에서 나름대로의 역할을 하는 근로 능력자로서, 더불어 이 사회를 이끌어가는 구심점이 되도록 각종 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다.

대구 김상화기자 shkim@seoul.co.kr