공공기관 성희롱 재발 방지, 현장과 함께 해법 찾는다
- 성평등가족부, 조직문화 진단 참여기관과 간담회 열어 실질적 개선 논의 -
□ 성평등가족부(장관 원민경)와 한국여성인권진흥원(원장 신보라)은 6일(목) 오후 한국여성인권진흥원 대교육장에서 '성희롱 방지 조직문화 진단 후속 간담회'를 개최한다고 밝혔다.
ㅇ 이번 간담회에는 지난해부터 올해까지 '성희롱 방지 조직문화 진단'에 참여한 기관 담당자 40여 명이 참석해, 각 기관의 성희롱 방지 조치 사례를 공유하고, 조직문화 개선을 위한 실질적 이행 방안 등을 논의한다.
□ 성평등가족부와 한국여성인권진흥원 성희롱·성폭력근절종합지원센터는 2022년부터 국가기관, 지방자치단체, 공직유관단체 등 공공부문을 대상으로 성희롱 재발 방지와 조직문화 개선을 위한 진단 사업을 추진하고 있다.
ㅇ 이를 통해 지금까지 총 437개 기관(국가기관 111개소, 지자체 20개소, 공직유관단체 306개소)을 대상으로 기관 내 성희롱 방지 계획, 사건 처리 체계, 예방교육 등 주요 영역을 진단하고 개선 권고를 제시해왔다.
ㅇ 이번 간담회는 해당 사업의 개선을 위해 마련된 후속 논의 자리로, 성평등가족부는 현장에서 수렴된 의견*을 바탕으로 성희롱 방지 대응체계 구축 및 재발 방지 지원을 강화해 나갈 예정이다.
* ('26년) 성희롱 방지조치 계획 수립 실무 가이드북 제작 등
□ 조용수 성평등가족부 안전인권정책관은 "이번 간담회는 공공부문이 성희롱 방지 진단 결과를 바탕으로 실질적 개선 조치를 추진할 수 있는 뜻깊은 계기가 될 것"이라며, "성평등가족부는 앞으로도 공공기관의 성희롱 대응체계와 조직문화 개선을 위해 정책적 지원을 지속하겠다"고 밝혔다.
ㅇ 신보라 한국여성인권진흥원 원장은 "참여기관의 개선 노력이 실제 변화로 이어질 수 있도록 적극 지원하고, 우수 사례를 발굴·확산해 나가겠다"고 말했다.
