부산시교육청은 노·사 간 인사 공감대 마련을 위해 3일 오후 ‘교육실무직원 전보 인사정책 쟁점 및 개선 방안’이란 주제로 정책토론회를 갖는다고 2일 밝혔다.

이번 토론회는 교육감 직고용제로 전환된 교육실무직원의 전보 인사정책에 대해 다양한 분야 인사들의 의견을 수렴해 노·사 간 의견을 좁히기 위해 마련했다. 토론자는 공개모집해 교원, 교육실무직원, 지방공무원, 학부모 등 25명 안팎으로 균형 있게 구성했다. 객관적인 토론을 위해 외부 인사인 부산교육대학 박상완 교수가 진행을 맡는다.

앞서 시교육청은 지난해 ‘부산광역시교육청 교육실무직원 채용 및 관리에 관한 조례’를 시행했다. 이에 따라 설문조사, 현장 방문 등 다양한 경로를 통해 의견을 수렴한 후 올해 1월 1일자로 교육실무직원 정기 전보를 실시하기로 했다.

하지만 전국공공운수노동조합과 전국여성노동조합, 전국학교비정규직노동조합으로 구성된 전국학교비정규직연대회의가 ‘공무원 수준의 처우개선 없는 전보’와 ‘저성과자 전보’를 반대하는 바람에 아직 시행하지 못하고 있다. 시교육청은 노동조합에서 제시한 의견을 일부 수용해 특례 조항을 삭제하고 순위명부 기준(안)도 제시하는 등 다각도로 노력을 기울였으며 그 하나로 이번 토론회도 마련했다.

권영식 행정관리과장은 “이번 토론회를 통해 다양한 의견을 청취하고 관련분야 전문가의 자문을 받은 후 교육실무직원의 인사 정책 방안을 합리적으로 모색하겠다”며 “그동안 좁혀지지 않았던 정기 전보 입장에 대한 노·사 간 공감대가 형성되기를 기대한다”고 말했다.

부산 김정한 기자 jhkim@seoul.co.kr