한국고용정보원과 함께 『미래의 고용정보와 고용서비스를 선도하는 기관』을 만들어 나갈 전문성과 역량을 갖춘 비상임이사를 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다. 1. 공모직위 : 한국고용정보원 비상임이사 3명 2. 주요 직무 : 이사회에 부쳐진 주요사항 심의·의결 참여 3. 임용기간 : 임용일로부터 2년 4. 응모자격요건 ㅇ 자격요건 - 경영에 대한 지식과 경험을 갖춘 사람 - 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 사람 - 고용정보, 고용정책, 고용보험, 직업능력 개발, 정보통신, 데이터 및 디지털 분야 중 하나 이상의 분야에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 ㅇ 결격사유 - 「공공기관 운영에 관한 법률」 제34조 제1항 각호의 어느 하나에 해당되지 아니한 사람 5. 심사방법 o 서류심사 : 제출서류를 기준으로 심사 6. 응모기간 및 서류접수 o 접수기간 : 2026. 3. 17.(화) ∼ 4. 1.(수)(마감일 18:00까지 도착분에 한함) o 접수장소 : 한국고용정보원 임원추천위원회(인재개발팀) * 충청북도 음성군 맹동면 태정로 6 (우 : 27740) o 접수방법 : 방문 또는 등기우편 제출 (토·일요일·공휴일은 제출 불가함) 7. 제출서류 o 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 지원요약서, 동의서(소정양식) 각 1부 o 경력증명서, 졸업증명서·학위증명서·학위증(학사이상) 및 자격증명서류(해당자) 사본 각 1부 ※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 지원요약서, 동의서는 첨부파일에서 내려 받아 사용 o 결격 사유 조회 서류 등 기타 필요 서류의 경우 별도 요청 예정 8. 기타사항 o 모든 제출 서류는 공고문에 첨부된 지정 서식을 사용하여야 하며, 항목의 삭제·추가 등 임의로 서식을 변경하여 제출할 경우 심사 대상에서 제외되는 등 불이익을 받을 수 있습니다. o 지원서 항목 중 본인에게 해당 사항이 없는 문항구성은 임의로 삭제 할 수 없으며, 해당란에 '공란' 또는 '해당없음'으로 표기하여야 합니다. ※ 작성 내용에 따른 행간 조정 및 표의 높이 조절은 가능하나 전체적인 서식 규격은 유지해야 합니다. o 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 임용을 취소 할 수 있습니다. o 비상임이사 임명일 기준 14일 이내 '채용서류 반환청구서'「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」를 제출하면 채용 서류를 반환해드립니다. o 기타 자세한 사항은 한국고용정보원 임원추천위원회(043-870-8722)로 문의하시거나, 홈페이지(https://www.keis.or.kr)「알림마당-채용정보-채용공고」를 참조하시기 바랍니다. ※ 대상자 선정 및 결과에 대한 통보(선정여부)는 개별 연락(접수 시 메일주소 등)을 드립니다. 2026년 3월 17일 한국고용정보원 임원추천위원회

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>