한국산업인력공단 상임감사 공개모집 공고 K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너 한국산업인력공단에서 전문성과 역량을 갖춘 상임감사를 다음과 같이 초빙합니다. 1. 임용 예정 직위 및 직무 ❍ 예정 직위 : 상임감사 * 수행 직무는 공고문 참조 2. 임용기간 ❍ 임용일로부터 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능) 3. 자격요건 ❍ 모집 공고문 참고 4. 심사방법 ❍ 제1차(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사 ❍ 제2차(면접심사) : 서류심사 합격하신 분에 한해 면접심사 실시(일시 및 장소 개별 안내 예정) 5. 서류접수 기간 및 방법 ❍ 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ∼ 10. 2.(금) 18:00까지 도착분에 한함 * 접수기간 내 토요일, 일요일, 법정 공휴일에는 방문접수 불가 ❍ 접수장소 : (우 44538) 울산광역시 중구 종가로 345 한국산업인력공단 인사운영부(5층) ❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편(우편 도착 여부 유선 확인 요망) 6. 제출서류 ❍ 지원서 1부(소정 양식) ❍ 직무수행계획서 1부(A4 용지 5매 이내) ❍ 자기소개서 1부(A4 용지 4~6매 이내) ❍ 감사 자격요건 확인서 1부(소정 양식) ❍ 개인정보 제공 동의서 1부(소정 양식) ❍ 경력(재직)증명서, 학력증명서, 학위증 사본, 자격 및 면허 관련 증명서, 기타 감사 자격요건 증빙서류 등 * 지원서, 직무수행계획서, 자기소개서 등 서식 등은 공단, 고용노동부, 기획재정부, 알리오, 인사혁신처 홈페이지 등에서 내려받아 사용 * 경력(재직)증명서에는 근무부서 및 직위 이외 세부 직무(업무) 명시 필요 7. 기타 유의사항 ❍ 지원서 기재 착오나 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용을 취소할 수 있습니다. ❍ 임용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고 그 이후는 즉시 파기하며, 응모자는 해당 기간 내에 제출서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 진행됩니다. ❍ 응모자가 임용예정 인원수의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 실시할 수 있습니다. ❍ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 및 개별 연락을 통해 안내할 예정입니다. ❍ 기타 자세한 사항은 한국산업인력공단 인사운영부(☎ 052-714-8094)로 문의해 주시기 바랍니다. 2026년 9월 22일 한국산업인력공단 임원추천위원회

<자료 제공=인사혁신처 나라일터 gojobs.go.kr>