교육인적자원부·행정자치부·중앙인사위원회가 주최한 2006년도 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제 심사에서 공공부문 처음으로 우수기관으로 선정, 인증마크를 받았다. 앞으로 3년간 인력운용에 대한 각종 정부 인센티브를 받는다.
인적자원개발 우수기관 인증제도는 품질관리 우수기업의 제품에 ISO나 KS인증을 부여하는 것처럼 인적자원개발 부문에서 우수한 기관이라는 것을 국가가 공인하는 것이다. 능력 중심으로 인재를 채용, 관리하고 교육을 통해 개인능력을 개발하는 공공·민간기관에 주어진다. 구는 직원 교육전담부서를 설치해 학습동아리를 활성화하고 자치구 최초로 성과 관리시스템을 개발, 도입했다.
2006-12-1 0:0:0 7면
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