서울시, 중장년 인생 2막 설계하는 ‘인생디자인학

공사 관계자들 “한밤 파쇄석 500t 운반” 스카이칠십이 “금시초문, 말도 안 된다” 인천공항공사 “사실 확인 땐 법적 조치”

강서, 서울 자치구 첫 ‘인공지능 기본조례’ 제정

평균 27.9년… 부처별 최대 13년 11개월차 행복도시건설청 17년 4개월로 가장 빨라 세종시 평균 17.6년… 전남은 28.3년 걸려

서울 첫 자연휴양림 노원 ‘수락 휴’ 17일 정식

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

남산자락숲길 100배 즐기는 중구 구민

통계청 발표 ‘2020 고령자 통계’ 분석

성북구, 48년간 숨어있던 땅 찾은 주무관 등 6명 ‘우수 직원’ 선발

기사 읽어주기
다시듣기
폰트 확대 폰트 축소 프린트하기

2023년 하반기 적극 행정 우수 공무원 선발
성과급 최고 등급·특별 휴가 등 인센티브 부여


서울 성북구청 전경. 성북구 제공
서울 성북구가 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리한 공무원을 ‘2023년 하반기 적극 행정 우수 공무원’으로 선발했다고 22일 밝혔다.

선발된 공무원은 총 6명이다. 이 가운데 우수 등급으로 선발된 부동산정보과의 손일영 주무관은 1970년대에 수용되었으나 행정 착오로 등기에서 빠진 토지에 대한 소유권 입증 자료를 발굴해 48년간 숨어있던 서울시 땅 826㎡(공시지가 9억 6000만원)를 찾아냈다.

성북동 조혜림 주무관은 미성년자 시절 해외에 입양되면서 신원을 입증하지 못해 곤란을 겪던 재외국민의 주민등록을 가능하게 한 공로를 인정받아 우수 등급으로 선발됐다.

돈암1동 권다희 주무관은 고립 가구 발굴을 위한 민·관 복지 체계 핫라인을 구축하고, 돈암1동 복지대학 자체 교육 등 특색있는 사업을 주도적으로 추진해 우수 등급을 받았다.

구는 우수 공무원 6명에게 구청장 표창과 함께 등급별로 성과급 최고 등급, 특별 휴가 등 인사상 인센티브를 부여할 예정이다.

이승로 성북구청장은 “자신의 업무를 적극적으로 수행해 값진 결과물을 만들어 낸 모범 공직자에게 깊은 감사를 드린다”며 “공직자가 주민의 행복을 위해 적극적으로 일할 수 있는 공직 문화를 조성하겠다”고 말했다.

조희선 기자
Copyright ⓒ 서울신문 All rights reserved. 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지
페이스북 트위터 밴드 블로그

Leaders Today

밀라노 둘러 본 오세훈 “디자인은 미래 위한 투자”

포르타 누오바 개발 사업 현장 방문 수직 정원 보스코 배르티칼레 관심

도서관·수영장·체육관이 한 건물에… 영등포 신길 주

최호권 구청장 ‘신길 문화센터’ 개관

스마트 경로당서 디지털 복지 실현하는 용산

매봉경로당서 헬스기기 등 시연

자료 제공 : 정책브리핑 korea.kr