ㅍ사와 같은 사례가 확산될 수 있도록 ‘25년 일·생활 균형을 위한 정부 지원이 확대된다. 고용노동부는 중소기업의 유연근무 활용 제약을 낮추기 위해 장려금, 컨설팅, 인프라 등을 지원 중이다. 올해에는 현장의 의견을 담아 유연근무가 일하는 방식의 하나로서 자리 잡고, 일·육아 병행에 도움이 될 수 있도록 요건을 완화하고 지원 금액도 늘린다.
문 의: 고용문화개선정책과 최어지니(044-202-7503), 김상엽(044-202-7497)
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