“새만금개발청에 새로운 물결(New wave)이 불어온다”
  - 새만금청 혁신그룹 ‘2024 새만금 뉴웨이브(New wave)’ 출범식 개최
  - 젊고 새로운 관점에서 조직문화·일하는 방식 등 혁신활동 추진

□ 새만금개발청(청장 김경안)은 창의적인 아이디어로 혁신을 이루어낼  ‘2024 새만금 뉴웨이브(New wave, 이하 ’뉴웨이브‘)’를 구성하고, 5월 29일 청사 6층 서밋 라운지(카페형 직원 휴게공간)에서 출범식을 가졌다.

  ㅇ 뉴웨이브는 새만금의 새로운 흐름을 만들어갈 새만금청 젊은 인재로 구성된 혁신 그룹으로, 2023년 6월 최초로 출범하여 조직 혁신을 위해 다양한 활동*을 벌여왔다.

    * 조직문화 개선 과제 발굴, 소통간담회, 혁신 워크숍 및 컨설팅 등

  ㅇ 이날 출범식에는 정인권 기획조정관과 MZ세대 및 저연차·신규직원 등으로 구성된 2024년 뉴웨이브 회원 12명이 참석했으며, 딱딱한 회의실 분위기를 벗어나 카페 형식으로 조성된 직원 휴게공간에서 자유로이 혁신 활동 아이디어를 논의하며 소통했다.

    * 적극적 참여에 대한 감사와 앞으로의 혁신성과에 대한 기대를 담아 작은 환영선물(수첩·명함지갑·필기구 등)을 회원들에게 증정하였음

□ 앞으로 뉴웨이브는 “따뜻한 정부, 행동하는 정부”라는 정부혁신 기조에 맞추어 ‘현장, 협업, 행동’이라는 3대 원칙하에 의미 있는 혁신 활동을 추진해 나갈 예정이다.

  ㅇ 출범식과 함께 진행된 첫 회의를 시작으로 혁신과제 발굴, 내·외부 소통간담회 및 민·관 혁신 우수사례 벤치마킹 등 조직문화 혁신과 일하는 방식 개선에 나선다.

    * △불합리한 관행 타파, 업무 간소화 및 조직문화 개선 등 정부혁신 △적극행정 인식 제고 및 확산 △청렴제도 개선과 반부패 청렴문화 확산·홍보 등

 □ 정인권 기획조정관은 “뉴웨이브 활동을 통해 젊은 직원들의 새로운 시각과 참신한 아이디어로 새만금청에 새로운 바람을 불러일으켜 주기를 기대한다.”라면서, “일할 맛 나는 직장, 일 잘하는 새만금청을 만들기 위해 청 차원에서도 적극적인 소통과 협력으로 지원하겠다.”라고 말했다.