구인, 채용 및 미충원인원(’23.3분기)
(구인·채용) ’23.3분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 1,212천명으로 전년동기대비 39천명(-3.1%) 감소, 채용인원은 1,073천명으로 12천명(+1.1%) 증가

(미충원) ’23.3분기 미충원인원은 139천명으로 전년동기대비 51천명(-27.0%) 감소, 미충원율은 11.5%로 전년동기대비 3.7%p 하락

(미충원 사유) 미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(24.2%), ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(20.9%) 순으로 높음

부족인원(’23.10.1.) 및 채용계획인원(’23.4~’24.1분기)
(부족·채용계획) ’23.10.1.기준 부족인원은 540천명으로 전년동기대비 82천명(-13.2%) 감소, ’23.4∼’24.1분기 채용계획인원은 556천명으로 전년동기대비 81천명(-12.7%) 감소

(인력부족 해소 노력) 사업체는 인력부족을 해소하기 위하여 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’(59.8%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(34.0%) 순으로 노력하는 것으로 나타남


문  의:  노동시장조사과  유영식(044-202-7253)